Сотрудница вышла с декретного отпуска в апреле 15 г. До июня заработка не имела (отпуск за свой счет). В июне принята на другое предприятие в порядке перевода. Больничный лист по беременности и родам с сентября 15 г. Как расчитатья больничный лист если не было начислений за 6 предшествующих месяцев? Может ли сотрудница отказаться от выплат по больничному листу и получить пособие по уходу с дня начала больничного листа?
Сотрудница может не предоставлять б/л для оплаты, тогда пособие на ребенка до 3х лет будет начисляться со дня рождения ребенка.
Беларусь
"Анонимно"18.09.2015 12:11:32
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»