| |
|
|
| |
|
|
 Елена
28.09.2015 12:02:19
|
|
|
Добрый день! Крупной розничной сети требуется «Заместитель главного бухгалтера по розничной торговле». Полная занятость, график пн-пт с 9.00 до 18.00. Опыт работы в рознице обязателен. Уровень заработной платы по результатам собеседования.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2015 12:22:03
|
|
|
вот опять - на деревню дедушке...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2015 15:26:16
|
|
|
про деревню ничего нет :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2015 15:29:42
|
|
|
вот опять - на деревню дедушке... И ничего не на деревню. В нике адрес. Вот мне все понятно, например. Евроторг, если зам главного, то рабочее место скорее всего на Монтажников, ну или в крайнем случае на Бурдейного. Учитывая общую тенденцию по зарплате в сети и глобальность участка, думаю, что примерно миллионов 15, может даже и на руки))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2015 15:33:33
|
|
|
рабочее место скорее всего на Монтажников
--------------------
так это и есть деревня)))
если что - я не прикалываюсь, но действительно лучше всего писать хотя бы месторасположение, чтобы не было лишних вопросов от соискателей, неужели это так сложно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2015 17:09:56
|
|
|
зп озвучьте. может так и не стоит слать резюме.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
28.09.2015 17:52:02
|
|
|
офис по адресу г.Минск, Монтажников, 2.
Уровень ЗП обсуждается по результатам собеседования
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2015 19:59:03
|
|
|
Fмой уровень зар платы 17млн.может и не стоит вам слать резюме?)а вообще стоит озвучивать стартовые цифры!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2015 20:08:45
|
|
|
«Анонимно» 28.09.2015 19:59:03-чудите?
не стоит-так не шлите. Если кому нужна работа, скинуть резюме и сходит на собеседование-не так уж и напряжно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2015 20:34:10
|
|
|
А по мне, так очень напряжно ходить, если даже не знаешь, что тебе предложат. Т.е. получается уже изначально мое время ни во что не ставят. Едь черт знает куда за МКАД, а мы с барского плеча тебе потом кинем 4,5 млн.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2015 22:54:44
|
|
|
Так не ходите, скиньте резюме, вам же ответят, спросите по телефону примерную зарплату. Зачем здесь так причитать?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
29.09.2015 9:14:25
|
|
|
Fмой уровень зар платы 17млн.может и не стоит вам слать резюме?)а вообще стоит озвучивать стартовые цифры!
____________
Резюме выслать стоит. Еще раз повторю, уровень ЗП по результатам собеседования, руководителем уровень оплаты труда не озвучен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2015 9:22:04
|
|
|
уровень ЗП по результатам собеседования
никогда этого не понимала..
от собеседования зависит объём работы?
Беларусь
|
|
|
|
Танита
29.09.2015 9:23:30
|
|
|
Нет. От собеседования зависит, видимо, кто сколько стоит...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2015 9:25:40
|
|
|
Евроопт каждый месяц почти ищет то главбуха то зама, то ведущих, то просто бухов. Раньше висели в вакансиях зарплаты - главбух 10, зам 8, теперь - по результатам собеседования. Вот всегда было интересно как в результате собеседования может родиться сумма зарплаты, а Автор?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2015 9:35:59
|
|
|
Вот потому и ищут каждый месяц , что объем несопоставим с уровнем з/пл.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
29.09.2015 10:47:37
|
|
|
Для «Анонимно» 29.09.2015 9:25:40 «Вот всегда было интересно как в результате собеседования может родиться сумма зарплаты» :
Собеседования проводятся в несколько этапов, включающих тестирование по проверке теоретических и практических навыков. На основании всех этапов складывается полное представление личностных и профессиональных качествах кандидата и определяется уровень оплаты труда.
Справочно: в структуру организации входят более 15 дочерних, каждая из которых имеет и главного бухгалтера, и заместителей, и рядовых бухгалтеров.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2015 10:51:26
|
|
|
На основании всех этапов складывается полное представление личностных и профессиональных качествах кандидата и определяется уровень оплаты труда.
------------------------
Вот это мне всегда и непонятно было. По идее, работодатель должен изначально представлять, какого кандидата он хочет видеть на конкретной должности и сколько он будет за это платить, исходя из предъявляемых требований. А выходит совсем наоборот: работодатель «подстраивает» под кандидата уровень зарплаты и требования...
Беларусь
|
|
|
|
Елена
29.09.2015 11:08:21
|
|
|
Для «Анонимно» 29.09.2015 10:51:26
Вы не учитываете, что многие пишут «красивые» анкеты и кроме как на собеседовании не определить действительный уровень кандидата.
Беларусь
|
|
|
|
Лим
29.09.2015 14:01:12
|
|
|
Елена 29.09.2015 11:08:21 А кто проводит собеседование-тестирование?Да еще и в несколько этапов?Удивляет Евроопт- сколько времени катавасия с бухгалтерией,а подход к поиску ГБ,зама так и не изменили.
Беларусь
|
|
|
|
Зараза
29.09.2015 14:28:17
|
|
|
оценивать надо не кандидата, а работу. На потом на эту работу искать подходящего сотрудника. Если подходит - значит он столько и стОит
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-38
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»