Прошу совета у наших уважаемых юристов. У нас по трудовым договорам работают иностранцы, за 3 недели до окончания срока действия спецразрешения подали документы на продление его (спецразрешения). Из-за волокиты не смогли вовремя продлить, получился перерыв.Сейчас оформляем их по новым трудовым договорам. Как лучше отразить в приказах, увольнение и прием не очень корректно, ибо после увольнения мы обязаны проследить что бы они уехали на родину, но и работать у нас эту выпавшую неделю нельзя- нет разрешения на занятие трудовой деятельностью. Тем более проживание и питание всё это время за наш счет. Может , какие -нибудь термины типа «приостановить», «отпуск за свой счет» использовать?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»