Посоветуйте, пожалуйста.1) Молодого специалиста. распределенного в нашу фирму, отправили в отпуск за свой счет, вот уже 3,5 мес. ЗП не начисляют и не выплачивают.Чем это чревато для конторы? 2)Сотрудника,якобы работающего по совместительству, увольняют. Ему тоже не начисляли и не выплачивали ЗП. При увольнении ему ничего не положено?
1)Что значит отправили? Если бы отправили, то 2/3 оклада обязательно бы платили. Скорее всего сам написал заявление. 2) Если был за свой счет, то только компенсация за отпуск, если в отпуск не ходил.
Беларусь
Эд :)03.11.2015 15:27:39
ТК РБ:
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников: … …. Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Беларусь
Леся03.11.2015 15:44:13
без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. __________________ По договоренности с нанимателем, по своему заявлению пошли в отпуск за свой счет на неограниченный срок.
Беларусь
"Анонимно"03.11.2015 16:25:08
свой счет на неограниченный срок. __________________- Что значит неограниченный. Сроки обязательно должны быть оговорены, иначе ваш приказ недействителен.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»