| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.11.2015 14:26:27
|
|
|
ОООЧЕНЬ НУЖЕН ВАШ СОВЕТ У нас возникла ситуация сотрудница (работает в орнанизации с 2013года) последние пол года была в отпуске без сохранения З.П , а сейчас наступил срок исчисления пособия по беременности и родам , какой период берем к расчету ведь последние пол года она не работала и взносы не уплачивались, брать к расчету предыдущий период или нужно будет расчитывать по величине не превышающей средней з.п по республике за соответствующие месяца? СПАСИБО!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2015 14:28:06
|
|
|
ну во первых здесь нарушение трудового законодательства - отпуск без сохранения зп не более кал. дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2015 15:17:56
|
|
|
если не смотреть на нарушения... (мы оформили по документам без нарушений)..что берется за основу расчета??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2015 15:36:21
|
|
|
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2015 15:38:30
|
|
|
тарифный оклад без надбавок и повышений/число календарных дней каждого месяца, в котором больничный
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»