 |
Знающие, подскажите! У нас диспетчерская служба. Планируется такая практика: 1. Диспетчер будет работать как в офисе, так и на дому (например, в ночное время) 2. Наши специалисты по работе с клиентами хотят также подрабатывать на дому диспетчерами по приему заказов вне рабочего времени. Как это лучше оформить? Можно ли с диспетчерами, кроме основного трудового договора, заключить еще один, как для надомников, или они должны быть либо только в офисе либо только на дому? И со спецами как быть? Не пройдите мимо
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»