| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация по а/м
18.11.2015 10:41:13
|
|
|
Директор ЧУПа (он же учредитель) хочет получать компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целях. Можно ли вместо договора оформить это решением учредителя, т.к. заключать договор самому с собой юридически неправильно? Либо всетаки надо выдать одному из сотрудников доверенность на заключение договора?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
18.11.2015 10:57:04
|
|
|
А как он у вас стал директором?
Беларусь
|
|
|
|
Компенсация по а/м
18.11.2015 11:05:35
|
|
|
Стал директором на основании приказа. Текст приказа:«На основании решения собственника приступаю к выполнению обязанностей директора ....»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2015 11:20:21
|
|
|
У меня заключен с директором договор, со стороны предприятия подписан ГБ + доп. соглашение к контракту об использовании авто в служ. целях + приказ на использование
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
18.11.2015 11:23:45
|
|
|
Компенсация по а/м 18.11.2015 11:05:35
Стал директором на основании приказа. Текст приказа:«На основании решения собственника приступаю к выполнению обязанностей директора ....»
___
трудовой договор с ним кто подписал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2015 11:25:16
|
|
|
трудовой договор с ним кто подписал?
А кто должен , если он же собственник?
Беларусь
|
|
|
|
Компенсация по а/м
18.11.2015 11:35:48
|
|
|
Трудового договора нет. Есть решение учредителя о назначении себя директором, приказ о вступлении в должность, оклад по штатному расписанию.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
18.11.2015 11:51:52
|
|
|
Компенсация по а/м 18.11.2015 11:35:48
Трудового договора нет. Есть решение учредителя о назначении себя директором, приказ о вступлении в должность, оклад по штатному расписанию
__
если нет договора, то вряд ли вы вообще сможете ему платить компенсацию, по крайней мере, так как вы планируете ее выплачивать.
Беларусь
|
|
|
|
Компенсация по а/м
18.11.2015 12:05:02
|
|
|
Да я понимаю, что ТК предусматривает наличие трудового договора. Только вот предлагаемые решение по схеме «учредитель дает доверенность любому дееспособному лицу на заключение договора с собой» мне кажется полным бредом. Кстати все условия трудогового договора (з/п, распорядок, отпуск и т.д.) разве нельзя предусмортеть прказом, штатным и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2015 12:05:23
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
18.11.2015 12:11:40
|
|
|
Компенсация по а/м 18.11.2015 12:05:02
Да я понимаю, что ТК предусматривает наличие трудового договора. Только вот предлагаемые решение по схеме «учредитель дает доверенность любому дееспособному лицу на заключение договора с собой» мне кажется полным бредом. Кстати все условия трудогового договора (з/п, распорядок, отпуск и т.д.) разве нельзя предусмортеть прказом, штатным и т.д.
___
ну не совсем полным, но то, что это подделка все, очевидно.
условия договора могут быть только в договоре. если вы предусматриваете условия договора независимо от того, в какой форме, они и образуют договор. т.е. он либо есть, со всеми его условиями, либо его нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2015 12:13:18
|
|
|
условия договора могут быть только в договоре. если вы предусматриваете условия договора независимо от того, в какой форме, они и образуют договор. т.е. он либо есть, со всеми его условиями, либо его нет.
)))))) Блииин , это ж талант , набор букв и ничего непонятно
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
18.11.2015 12:24:48
|
|
|
Юра, не сноси окончательно народу крышу, которая уже съехала до угрожающего состояния после дебатов, касающихся «проверок ТТН-1»
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
18.11.2015 13:14:07
|
|
|
«Анонимно» 18.11.2015 12:13:18
условия договора могут быть только в договоре. если вы предусматриваете условия договора независимо от того, в какой форме, они и образуют договор. т.е. он либо есть, со всеми его условиями, либо его нет.
)))))) Блииин , это ж талант , набор букв и ничего непонятно
__
Могу объяснить подробно и в деталях, будет понятно. Дорого )
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»