...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

  
Анонимно 18.11.2015 23:18:24
Помогите советом. Приказом доведен срок изготовления проекта инженеру. Срок необоснованно короткий и сотрудник не уложился в сроки. Директор потребовал объяснительную и грозит уволить по несоответствию должности. За какие нарушения наниматель вправе применить данную статью?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов
  ОТВЕТЫ:

  
"Анонимно" 18.11.2015 23:26:53
Если вы аттестованы, то этот номер не пройдет
Беларусь
"Анонимно" 18.11.2015 23:29:09
Аттестация не прводилась.
Беларусь
"Анонимно" 18.11.2015 23:32:00
Уволить по несоответстию наниматель вправе только нсли Вы не прошли аттестацию.
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2015 8:04:26
работник может и в суд подать,если действительно сроки слишком короткие
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2015 12:53:57
Это не грубое нарушение и оно не означает несоответствия занимаемой должности.
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2015 15:17:09
Если Вас уволят за одно несчастное нарушение, то в суде выиграйте запросто.
Беларусь
"Анонимно" 23.11.2015 12:27:24
Дали выговор и премии лишили,гады.
Беларусь
 
<< к списку вопросов
1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru