| |
|
|
| |
|
|
 КОНТРАКТ
26.11.2015 13:36:27
|
|
|
Подскажите, если заключен контракт на год и его срок истек. Ни одна из сторон не заявила о продлении контракта, в этом случае контракт трансформируется в бессрочный договор? Это как то нужно оформлять?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2015 13:44:38
|
|
|
да автоматом в бессрочный, ничего оформлять не нужно, продолжает работать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2015 13:48:30
|
|
|
только зарплату не забудьте урезать, убрав контрактную надбавку, дополнительные дни отпуска убрать и аванс не забывайте платить этому челу
Беларусь
|
|
|
|
КОНТРАКТ
26.11.2015 13:49:58
|
|
|
только зарплату не забудьте урезать, убрав контрактную надбавку, дополнительные дни отпуска убрать и аванс не забывайте платить этому челу
__________________________
так получается нужно изменять штатное расписание, доп.соглашение про зарплату и т.д.? Ведь этого всего не сделали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2015 10:33:27
|
|
|
а к чему вы будете доп. соглашение делать? контракт закончился.
Нужно заключить бессрочный трудовой договор.
А потом, если хотите опять заключить контракт, то за месяц уведомляете работника. Если он откажется, то можно уволить, но нужно будет делать выплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2015 10:37:21
|
|
|
Если стороны не заявили о продлении, то контракт закончился, до свидания
Беларусь
|
|
|
|
полностью в консультанте
27.11.2015 10:44:00
|
|
|
При трансформации контракта в бессрочный трудовой договор «по умолчанию» обеих сторон соблюдение процедуры предупреждения нанимателем работника об изменении существенных условий труда законодательством не предусматривается.
В связи с этим со дня, следующего за днем окончания срока контракта, дополнительные стимулирующие меры труда, содержавшиеся в контракте, действовать не будут, так как срок контракта (а значит, и всех его условий) истек.
Однако это не исключает права нанимателя при оформлении бессрочного трудового договора по истечении контракта установить работнику такой же размер заработной платы и продолжительность отпуска, как и по контракту, но основания их предоставления будут иными.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2015 11:30:48
|
|
|
А если наниматель не предупредив письменно за месяц, увольняет работника в последний день контракта, как поступить работнику? Сможет ли работник восстановиться через суд?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»