| |
|
|
| |
|
|
 Оля
01.12.2015 14:55:09
|
|
|
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то особенности по удержанию алиментов у работника, который работает на индивидуального предпринимателя? Или все как обычно: от зарплаты, а если меньше минимального размера (% от БПМ), то от БПМ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
01.12.2015 14:56:36
|
|
|
Вопрос к тому, что Индивидуальный предприниматель - алименщик (как мне сказали) уплачивает от средней зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2015 15:40:26
|
|
|
так кто у вас алиментчик, ИП или его наемный работник?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2015 15:56:47
|
|
|
У меня увольняется сотрудник-алименщик. Хочет устроиться к индивидуальному предпринимателю на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2015 16:45:19
|
|
|
В исполнительном листе все будет прописано. Удерживаете из з.пл, но не менее 50 % БПМ. Если зарплата маленькая, и удержания все равно получаются меньше 50% БПМ - разница идет в задолженность работнику, которую он либо гасит сам и приносит вам квитанции, либо при его увольнении вы должны написать исполнителю что задолженность за период такой-то равна стольки-то. Могу сбросить вам на мыло справку, где я для исполнителя высчитывала задолженность. У меня такая же ситуация, сотрудник принят на работу к ИП.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2015 17:18:05
|
|
|
т.е. если принят к ИП, то удерживается также, как если бы работал в организации, так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2015 9:22:36
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2015 9:58:20
|
|
|
Он - наемный работник, у которого есть определенная зарплата. Не важно, кто наниматель, пляшите исходя из зарплаты работника.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2015 9:59:24
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2015 10:02:32
|
|
|
Все-таки спрошу для собственного развития: а если алименщик - индивидуальный предприниматель, он уплачивает от средней зарплаты?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»