| |
|
|
| |
|
|
 средняя з.п.
02.12.2015 10:20:20
|
|
|
Подскажите, плиз. Как правильно рассчитать среднюю з.п. для отпускных, если в периоде для расчета есть месяца, в которых сотрудник по приказу нанимателя работал неполный месяц (4 часа в день)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валентина
02.12.2015 10:35:42
|
|
|
Выбросить эти месяца при расчете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2015 10:36:45
|
|
|
если по инициативе нанимателя, то такой месяц не исключается
Беларусь
|
|
|
|
средняя з.п.
02.12.2015 11:02:54
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2015 10:36:45
если по инициативе нанимателя, то такой месяц не исключается
т.е. средняя з.п. уменьшается из-за этих неполных месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2015 11:05:49
|
|
|
Автор, у вас по инициативе нанимателя переведен на 4 часа или по собственному желанию работника. Научитесь правильно задавать вопрос
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2015 11:15:46
|
|
|
Если по инициативе нанимателя переведен на неполный раб день. Где почитать про расчет среденго дляч отпуска, подскажите, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2015 11:19:54
|
|
|
исключаются только месяцы, где был отпуск за свой счет или больничный, а месяцы с сокращенным рабочим днем не исключаются. Да, они уменьшают работнику и отпускные и больничный. а что вы хотели? это ж для того и делается чтоб вам меньше платить
Беларусь
|
|
|
|
Эмма
02.12.2015 11:21:53
|
|
|
«по соглашению между работником и нанимателем», т.е. не важно, по чьей инициативе, поэтому ничего выбрасывать не нужно!! Работа в режиме неполного рабочего времени не является освобождением от работы с частичным сохранением зарплаты, так как работнику при этом сохраняется полный заработок в виде зарплаты, начисляемой пропорционально отработанному времени или выполненной работе, которая учитывается при расчете отпускных
Беларусь
|
|
|
|
средняя з.п.
02.12.2015 11:45:04
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2015 11:19:54
исключаются только месяцы, где был отпуск за свой счет или больничный, а месяцы с сокращенным рабочим днем не исключаются.
_________________________________________
Эмма 02.12.2015 11:21:53
«по соглашению между работником и нанимателем»
_________________________________________
У нас неполный месяц по инициативе нанимателя (в связи с уменьшением объема работ).
А где можно почитать по моей ситуации? Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Эмма
02.12.2015 12:10:21
|
|
|
Инстр.37, п.14. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), по соглашению между работником и нанимателем, ему был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (статьи 118 и 289 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - Трудовой кодекс), то для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата. Средний заработок в этом случае определяется в порядке, установленном пунктом 5 Инструкции.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2015 12:35:53
|
|
|
да
Беларусь
|
|
|
|
средняя з.п.
02.12.2015 12:57:02
|
|
|
Эмма 02.12.2015 12:10:21
________________________
«Анонимно» 02.12.2015 12:35:53
________________________
Большое спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 16:14:00
|
|
|
Средний заработок в этом случае определяется в порядке, установленном пунктом 5 Инструкции.__________ А для расчета чего средний при неполном раб времени берется часовой- т.е. факт начисленное / на отработанные часы. Или это для больничных. Все совсем перепуталось в голове. Или для среднего для отпуска были какие-то изменения?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»