| |
|
|
| |
|
|
 Транспортная организация
03.12.2015 8:09:16
|
|
|
Очень нужен совет! Транспортники, подскажите, пожалуйста, какую систему оплаты труда водителей-международников Вы применяете? Запуталась окончательно, взрыв мозга....
До этого на окладах были и нечего не задумывалась. Сейчас влезла аттестация, и не могу разобраться что да и как правильно
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
03.12.2015 8:12:27
|
|
|
Такие вопросы: как в табеле отражать командировки, (раньше К -отражала). Сейчас для учета работы во вредных усовия труда - нужно считать часы. Значит вместо К - нужно 8 часов ставить????
А что за суммированный учет рабочего времени? Может поделитесь как у кого? СПАСИБО
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 8:20:40
|
|
|
Будете смеяться, но я из-за этого ставлю 8 в степени К ))) написала примечания в низу табеля. Для этого вывожу табель из 1С в эксель и исправляю каждый месяц
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.12.2015 9:03:37
|
|
|
«Анонимно» 03.12.2015 8:20:40
Смеяться точно не буду!!!! У самой крыша «поехала» не знаю как же более правильно! Пришла к выводу, что ком-ка является рабочим днем для водителя-международника! Даже выходной день (водитель же иногда доставляет груз именно в выходной). А потом как же - за выходные дни предоставлять другие дни для отдыха? Или вот этот суммированный учет? Кто-нибудь применяет? Очень частые командировки захватывают выходные дни. Как с ними быть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 9:45:01
|
|
|
Как-то меня проверяли.Раньше ,чтоб не было переработки ставила отгулы. Но это сложно , т.к.часто на одной машине работает один водитель и отгулов не хватает.Проверяющий предложил суммир. учет и в табеле ставлю К(6,5,3 часов и т.д.)и подгоняю , чтоб за месяц не было переработки.За все К доначисляю за вредность, за праздничные в двойном размере + оклад.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 9:45:17
|
|
|
может я что-то пропустила, а почему нельзя остаться на окладах
Беларусь
|
|
|
|
БТР
03.12.2015 9:48:46
|
|
|
на оклад остаться можно, но не всегда укладываешься в норму часов ежемесячно, тогда при почасовой оплате и суммированному учету рабочего времени, можно поставить для норматива период не месяц, а квартал-и выводить норму часов в квартал. Оплату производить по часовой тарифной ставке. Часовую тарифную ставку выводят в штатном на год-исходя из оклада и ГОДОВОЙ нормы часов. Очень удобно переходить с 1 января )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 9:56:45
|
|
|
делаю наверное как и большинство. у водителей оклады. самое главное стараюсь чтобы не было переработок. т.е. если работает в выходной день, то по приезду из командировки предоставляю выходной день. в общей сумме в месяц должно получится не более нормы. если получается переработка - тогда в двойном размере за дни переработки.
а суммированный учет - это как писали выше когда у вас не просто 8 часов в день, а есть по 16, 3,5 часов.
в табеле ставлю К - если командировка. в остальные рабочие дни - 8 часов. Дополнительно к табелю веду график, где видно какие дни в командировке он работал а какие были выходными. суточные начисляю за все дни командировки, а зп только за рабочие. как то так.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.12.2015 10:03:35
|
|
|
Спасибо, всем !!!! Буду пытаться придумать! Вот насчет работу в праздничные дни, обязательно зп в двойном размере?
Вывод: За выходные - отгулы предоставить... командировки 8-часов можно с буковкой К, чтобы знать когда за вредность начислять. И в конце м-ца контролировать чтобы переработки не было!
Правильно? Сажусь табеля переделывать. Водителей в штате тридцать, буду «рисовать» )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 10:03:47
|
|
|
а суммированный учет - это как писали выше когда у вас не просто 8 часов в день, а есть по 16, 3,5 часов.
__________________________________
По 16 часов не может быть! Это нарушение режима труда и отдыха водителей!За этим очень следят транспортники и очень серьезное наказание!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 10:07:34
|
|
|
я за выходной или праздничный день - предоставляю другой выходной день. знающие пусть поправят, пож. обязательно ли платить в двойном. я же предоставляю ему такой же полноценный выходной день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 10:12:05
|
|
|
я за выходной или праздничный день - предоставляю другой выходной день. знающие пусть поправят, пож. обязательно ли платить в двойном. я же предоставляю ему такой же полноценный выходной день
______________________________________________
Еще раз - за праздничный день однозначно в двойном размере!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.12.2015 10:17:38
|
|
|
«Анонимно» 03.12.2015 10:12:05
_____
Вот с этим сложнее!!!! Это все трынь тара ры....
А если не ставить командировку, а проставить выходной день в командировке? Может так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 10:27:06
|
|
|
В выходной день Вы не можете поставить выходной, т.к. наверняка у Вас водитель двигался.Да и в любом случае он в командировке.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 10:27:20
|
|
|
Даже будучи в командировке которая длится неделями у моих водителей есть выходные дни. поэтому у меня есть и табель и график. в табеле К в графике В или Р день.
С праздничными профукала. потомучто водители есть когда именно в праздничный день работает. пока не знаю как исправить. потомучто в двойном не платили а просто предоставляли выходной день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 10:30:32
|
|
|
А ,вообще,как правильно оформить табель вопрос открытый . Проверяющие сами не могуть определиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 10:33:54
|
|
|
С праздничными профукала. потомучто водители есть когда именно в праздничный день работает. пока не знаю как исправить. потомучто в двойном не платили а просто предоставляли выходной день.
_________________________________________________
При проверке мне пришлось доначислить и проиндексировать за выходные.Тоже предоставляли отгулы. Получилось копейки, зато возни ужас. Ведь еще и ПУ-3 пришлось корректировать. Но проверяют за последние 2 года, и то легче.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.12.2015 10:34:21
|
|
|
С праздничными профукала. потомучто водители есть когда именно в праздничный день работает. пока не знаю как исправить. потомучто в двойном не платили а просто предоставляли выходной день.
____________________
Вот и я поняла, что здесь то ничего не поделаешь!!! Все остальное можно откорректировать. Переделать. А вот доплату в двойном размере??? Интересно, а какие наказания? Может кто сталкивался? Говорят, сто Минтруд очень за проверки взялся!!!! Кого проверяли?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.12.2015 10:38:31
|
|
|
Смотрю что транспортники здесь вроде бы!!! Скажите, а Вы делали аттестацию рабочих мест водителей? И как Вы отражаете доплаты? И как считаете отпуска за вредность?
Я поняла, что именно буквы К в табеле это помогут подсчитать? Правильно??? СПАСИБО!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 10:39:16
|
|
|
С праздничными профукала. потомучто водители есть когда именно в праздничный день работает. пока не знаю как исправить. потомучто в двойном не платили а просто предоставляли выходной день.
_________________________________________________
При проверке мне пришлось доначислить и проиндексировать за выходные.Тоже предоставляли отгулы. Получилось копейки, зато возни ужас. Ведь еще и ПУ-3 пришлось корректировать. Но проверяют за последние 2 года, и то легче.
______________
пока не пришла проверка.
если в табеле поставлю на 1 рабочий день меньше? соотвественно за праздничный день получится в двойном размере. т.е. вместо 22 раб дней поставить 21 + оплата из этих 21 дня в двойном размере 1 день?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2015 10:41:41
|
|
|
никаких доплат не делаю. у всех водителей моих 5 разряд. я точно что то пропустила. у нас есть и кадровики и юристы. молчат(
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-45
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»