Премии и надбавки обязательно устанавливать в % от оклада или можно, например, конкретными суммами или в % от базовой величины (сейчас - 180 000руб.), иначе получается, что за одно и тоже достижение работники с разными окладами получат разные премии. В каком документе это прописано? Спасибо.
вообще это все прописывается в положении о премировании. у меня тоже пришлось прописать конкретными суммами, но вот терзают по привычке какие-то смутные сомнения.
Беларусь
"Анонимно"09.12.2015 10:13:55
У нас в Положении указано, что директор назначает премии каждому индивидуально, так и печатаем каждый месяц приказы
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»