| |
|
|
| |
|
|
 Зубр
15.12.2015 14:40:50
|
|
|
Коллеги-профессионалы подскажите , пожалуйста, актуален ли УКАЗ № 483 от 27.11.1995. для ООО без доли гос. собственности
подп. 1.3 наниматели, за исключением организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, имеющие просроченную задолженность по заработной плате на конец отчетного периода, с 1 числа месяца, следующего за отчетным, применяют тарифную ставку первого разряда для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих в размере, не превышающем величины тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, до ликвидации этой просроченной задолженности.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валентина
15.12.2015 14:57:17
|
|
|
Вообще-то раньше он был актуален для всех, может быть вносились какие-то изменения, нужно посмотреть.
Беларусь
|
|
|
|
LS
15.12.2015 14:57:57
|
|
|
483 указ для всех видов собственности
Беларусь
|
|
|
|
Зубр
15.12.2015 14:59:39
|
|
|
ну так же с 2011г. дали свободу коммерческим организациям в плане начисления з/п - хочешь применяй тс 1 р/ хочешь оклады просто. Ну и как тут быть с этим указом?Подскажите, коллеги, прошу
Беларусь
|
|
|
|
LS
15.12.2015 15:03:36
|
|
|
А почему вы смешиваете свободу в начислении/применении/тарифной ставки и т.д. с просроченной задолженностью по зар/плате?
Свобода есть, но есть и ответственность по 483 указу при таких и таких обстоятельствах
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
15.12.2015 15:03:41
|
|
|
Ну так выплачивайте вовремя ЛЮБУЮ зарплату, платите налоги и спите спокойно.В указе акцент на просроченную з/плату.
Беларусь
|
|
|
|
LS
15.12.2015 15:05:33
|
|
|
Автор у вас реально ПРОСРОЧЕННАЯ или просто задолженность, (вместо 8 числа выплатили 10)
Беларусь
|
|
|
|
Яна
15.12.2015 15:06:11
|
|
|
Указ на сегодняшний день действующий...
причем - есть еще комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17.04.2009 N 03-02-09/1999П «О применении абзаца пятого пункта 2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. N 1003:
Разница между должностными окладами руководителей, специалистов и других служащих, исчисленными исходя из тарифной ставки первого разряда, применяемой в организации, и должностными окладами указанных работников, исчисленными исходя из нормы Указа N 483, резервированию не подлежат и не выплачиваются при погашении задолженности по заработной плате.
Беларусь
|
|
|
|
LS
15.12.2015 15:07:34
|
|
|
при просроченной еще про статистику не забудьте, а то у меня ГБ знакомого штрафовали за неподачу, пришлось кредит брать на погашение
Беларусь
|
|
|
|
Яна
15.12.2015 15:08:07
|
|
|
Автор у вас реально ПРОСРОЧЕННАЯ или просто задолженность, (вместо 8 числа выплатили 10)
__________
Да, автор, потому что разница такая:
В данном случае просроченной задолженностью по заработной плате являются начисленные суммы заработной платы работникам, включая внутренних и внешних совместителей, но не выплаченные организацией по состоянию на 1-е число месяца, следующего за тем, в котором наступает срок выплаты заработной платы.
Беларусь
|
|
|
|
Яна
15.12.2015 15:10:26
|
|
|
ну так же с 2011г. дали свободу коммерческим организациям в плане начисления з/п - хочешь применяй тс 1 р/ хочешь оклады просто. Ну и как тут быть с этим указом?Подскажите, коллеги, прошу
___________
думаю, что если вы ЕТС не применяете, то есть у вас просто оклады, и тарифная ставка 1 разряда не установлена, то и этот древний указ вы применить никак не сможете
Беларусь
|
|
|
|
Зубр
15.12.2015 16:02:12
|
|
|
Мне кажется что тогда это несоответствие какое-то поллучается - если в ком. орг. и тс 1 разр и оклады применяются, то при просроч. задолженности, одни зп будут уменьшаться, а на окладах нет. что то здесь не то
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2015 16:38:58
|
|
|
Я правильно понимаю, что частное предприятие с численностью например 30 человек не подает в статистику???
Государственную статистическую отчетность по форме 12-т (задолженность) «Отчет о просроченной задолженности по заработной плате» (далее - отчет) при наличии просроченной задолженности по заработной плате представляют:
1.1. юридические лица - коммерческие организации (кроме крестьянских (фермерских) хозяйств):
со средней численностью работников за предшествующий календарный год 101 человек и более;
малые организации со средней численностью работников за предшествующий календарный год 16 - 100 человек, подчиненные (входящие в состав) государственным органам (организациям), а также организации, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в государственной собственности и переданы в управление государственным органам (организациям);
1.2. обособленные подразделения юридических лиц, указанных в подпункте 1.1 настоящего пункта, имеющие отдельный баланс.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2015 16:46:16
|
|
|
По крайней мере в журнале ГБ № 31 за август 2015 про этот Указ не упоминается!
«В настоящее время в организациях нередко возникают сложные ситуации, связанные с соблюдением сроков выплаты зарплаты и недопущением просроченной задолженности по расчетам с сотрудниками. При наличии задолженности по зарплате руководителям организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) установлены ограничения в части оплаты труда, а именно не должны начисляться и выплачиваться все виды премий, бонусов и вознаграждений (подп. 2.5 п. 2 постановления № 597*). Кроме того, выплата зарплаты руководителям должна происходить не ранее ее выплаты работникам организаций и в соответствии с процентом (долей) зарплаты, выплаченной работникам (п. 4 Декрета № 29**).»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»