Рассчитываю компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Работник работает с 03.03.2012 по 18.12.2015. 291/29,7 = 9,8 итого округляем 10 месяцев положено 24 кал дня отпуска + 1 день за контракт. В сентябре работник был в отпуске трудовом 12 дней. Итого получается 25/12*10=20,8 округляем до 21 - 12 = 9 кал. дней которые подлежат компенсации. Подскажите правильно ли я рассчитала и какие месяцы нужно брать для расчета среднедневного заработка
Кол-во дней рассчитали правильно, для расчёта среднедневного берётся заработок за 12 месяцев.
Беларусь
Аноним17.12.2015 11:36:50
но только полные месяцы? март и декабрь не брать в расчет? А снтябрь там где трудовой отпуск был, учитывать?
Беларусь
Ивановна17.12.2015 11:48:41
но только полные месяцы? март и декабрь не брать в расчет? А снтябрь там где трудовой отпуск был, учитывать? ======================= месяцы только полные, декабрь здесь вообще не при чём, сентябрь учитываете.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»