С 1 января 2016 г. работник по соглашению с нанимателем переведен с 8-часового на 4-часовой рабочий день. Мера временная, на три месяца. Есть приказ директора, есть уведомление сотруднику (согласие). Еще нужно доп. соглашение к контракту? Менять ли штатное расписание с 01,01,16? Что еще я упускаю?
Ни доп.соглашения, ни штатное расписание - ничего этого менять не надо! Только приказ и уведомление.
Беларусь
"Анонимно"17.12.2015 19:01:02
доп. соглашение надо!
Беларусь
Маня17.12.2015 20:23:56
доп. соглашение надо! ______ Зачем?
Беларусь
"Анонимно"18.12.2015 11:28:34
меняются условия трудового договора -доп.соглашение надо.Чтобы не было вакансии по должности (0,5 ставки)лучше бы внести изменения и в штатное.
Беларусь
"Анонимно"18.12.2015 11:47:12
Чтобы не было вакансии по должности (0,5 ставки)лучше бы внести изменения и в штатное. _______________ Полный бред
Беларусь
"Анонимно"18.12.2015 12:25:18
Просто по аналогии с простоем оформить нужно. И фсё.
Беларусь
Маня18.12.2015 12:39:25
меняются условия трудового договора -доп.соглашение надо.Чтобы не было вакансии по должности (0,5 ставки)лучше бы внести изменения и в штатное. __________ Вас послушать, так на период отпуска и больничного тоже менять штатное надо :)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»