| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.01.2016 12:31:53
|
|
|
как правильно рассчитать компенсацию декретнице,увольняется на следующий день как исполнилось 3года ребенку
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2016 12:42:29
|
|
|
Если до декрета отпуск не использовала,то по тарифной ставке,а если старых нет- то с какого ей компенсация?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
05.01.2016 23:08:39
|
|
|
Женщина увольняется, не выходя на работу.
Средний заработок определяется за 12 предыдущих увольнению месяцев.
ПОСКОЛЬКУ в период отпуска по уходу у женщины не было заработка, то «перелистываем пачками» по 12 месяцев.
Это НОВЫЙ подход Минтруда - берем 12 месяцев НЕ от начала отпуска по уходу (как толковалось РАНЕЕ), а от начала ТРУДОВОГО отпуска/УВОЛЬНЕНИЯ.
При увольнении в январе 2016г, например:
январь 2015...декабрь 2015, январь 2014...декабрь 2014, январь 2013...декабрь 2013 - НЕТ заработка, а в периоде январь 2012...декабрь 2012 БУДЕТ заработок.
Вот по заработку ПОЛНЫХ месяцев в ЭТОМ периоде (разумеется, ОСОВРЕМЕНЕННОМУ и без больничных) и определяется среднедневной.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2016 23:11:45
|
|
|
Ольга Николаевна, а вы можете ссылку дать на это вот непонятное новшество
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»