Как правильно? Уволился человек.При расчете был применен вычет для подоходного.В этом же месяце он опять принимается на работу.Применять ли опять вычет или нет?
2. Может ли наниматель предоставить стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.1 ст. 164 НК, сотруднику, вновь принятому на работу, если в этом же месяце он работал у прежнего нанимателя?
Нормы законодательства. Подпунктом 1.1 ст. 164 НК установлено, что плательщик имеет право применить стандартный налоговый вычет в размере 730000 руб. в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 4420000 руб. в месяц. То есть исходя из содержания данной нормы предоставляемый плательщику вычет за месяц не может превышать 730000 руб. В случае если доход плательщика будет превышать 4420000 руб., вычет не предоставляется. Применяется ли данный стандартный налоговый вычет в отношении вновь принятого на место основной работы сотрудника, который в этом месяце уволился с другого места основной работы, а следовательно, мог получить как по одному месту работы, так и по другому доход, не превышающий 4420000 руб.? НК прямого ответа на этот вопрос не дает.
Позиция специалистов налоговых органов. Стандартные налоговые вычеты по новому месту работы предоставляются без учета доходов, полученных работником по предыдущему месту работы.
Беларусь
"Анонимно"13.01.2016 11:38:23
Позиция экспертов. Такого же мнения придерживаются иные эксперты.
Подробнее см.: - пособие «Порядок предоставления стандартных налоговых вычетов налоговыми агентами: особенности 2012 года» (К.А.Естремский). - 2012. Автор считает, что при изменении в течение месяца места основной работы доходы, полученные от предыдущего нанимателя, не учитываются. Новым нанимателем стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.1 ст. 164 НК, предоставляется независимо от того, предоставлялся ли он прежним нанимателем, но только при условии, что полученный от него (нового нанимателя) доход не превысил установленное ограничение; - статью: Юмагужина, Р.Х. Стандартные налоговые вычеты и практика их применения // Главная книга.by. - 2012. - N 22. Автор отмечает, что, если в одном календарном месяце работник сменил место основной работы и получил в каждой организации доход, подлежащий налогообложению и не превышающий 2680000 руб., ему предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 440000 руб. в обеих организациях. Это связано с тем, что налоговым законодательством не предусмотрено предоставление информации (справки) от предыдущего нанимателя о размере полученного дохода и определить совокупный доход от двух нанимателей, являющихся местом основной работы, невозможно.
Заключение. Исходя из содержания подп. 1.1 ст. 164 НК стандартный налоговый вычет при соблюдении ограничения получаемого дохода предоставляется плательщику за месяц и не может превышать 730000 руб. В ситуации, когда работник меняет место основной работы и получает в текущем месяце у обоих нанимателей доход, не превышающий установленное ограничение, необходимо учитывать следующее. Ввиду того что согласно ч. 2 п. 7 ст. 175 НК исчисление подоходного налога налоговым агентом производится без учета доходов, полученных плательщиком от других налоговых агентов, стандартный налоговый вычет в размере 730000 руб. предоставляется новым нанимателем независимо от того, предоставлялся вычет прежним нанимателем или нет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»