Уважаемые, подскажите, пожалуйста 5-ти кратный размер средней заработной платы с выплат работникам - как ограничение при начислении взносов в ФСЗН применяется пропорционально отработанному времени или нет? например, работник отработал с 1 по 4 декабря ... 4 рабочих дня, надо рассчитать при увольнении. Считала для перечисления взносов просто сумму 5-ти кратной ср. зп, ФСЗН утверждает что надо пропорционально отработанному времени. Тут топики, что денег нет у них, готовы всё взносами обложить..., неужели так легко расстанутся «с переплатой» ? Чтобы потом при проверке не сказали мне, что мало начислили... Кто на практике сталкивался? Как всё же надо считать: пропорционально отработанному времени или нет?
нет, не пропорционально. 5-кратный размер применяется к объекту за месяц - все выплаты, начисленные в пользу одного работающего одной организацией. Если то, что вы начислили с 1 по 4 декабря - это ВСЕ ваши выплаты за декабрь, значит - эту начисленную сумму сравниваете с 5-кратным размером
Беларусь
Каталина13.01.2016 23:40:59
Яна 13.01.2016 23:23:39
вот и так всегда считала, до ... конкретной ситуации на практике. Поясню на «выдуманных цифрах», но реальной ситуации: работник работал 1-4 декабря, начислено 50млн, уволился этот же работник устроился 14 декабря - по 31.12.15 начислено зп 100 млн. Вопрос возник при заполнении ПУ-3, позвонила в ФСЗН - уверенно отвечают, что надо было считать при увольнении 04.12.15 взносы пропорционально а у меня при увольнении применен 5-ти кратный размер ср. зп., а получается в ведомости с 14.12.15 по 31.12.15 по этому сотруднику уже не надо считать взносы в фсзн, так как за месяц надо брать общие начисления по лицевому счету. суммы очень большие, засомневалась, решила позвонить в фсзн, их ответ: считать пропорционально!!! завтра буду звонить, просить разъяснения
они сами себе противоречат, если считать пропорционально, то сколько денег плательщики могут вернуть из бюджета? если люди увольняются в середине месяца, а взносы были уплачены из 5-ти кратного размера ср. зп как бы за целый месяц
Беларусь
Каталина14.01.2016 9:38:05
подниму свой топик, может кому-то актуально.....
сегодня позвонила в фсзн, ответ: 5-ти кратный размер ср. зп для перечисления взносов считать пропорционально отработанному времени и всё тут
есть на форуме ещё кто-нибудь, кто имеет возможность «забрать переплату» ?
Беларусь
inna14.01.2016 10:27:50
Каталина, я не сталкивалась сама с такой ситуацией (и продолжаю считать, что 5-кратный размер применяется к начислениям за месяц). Но если рассуждать по логике ваших оппонентов из фонда, так вы еще и переплатили - ведь вы за месяц перечислили платежи исходя из ограничения 33 743 875, а если его применять пропорционально отработанным дням, то получется ограничение 4 354 048 за первых 4 дня и 19 593 218 за последних 18 дней. В сумме-то это меньше. Или я не поняла, чего они хотят?
Беларусь
Каталина14.01.2016 10:34:51
inna 14.01.2016 10:27:50
да, так и говорят в фсзн ))))
я решила, что сдаю отчеты без никакой пропорциональности, сейчас не самый удачный период для бухгалтеров для доказывания каких-то спорных моментов - отчеты и т.п., да и у них там в фонде сейчас не до разбирательств.
логично, конечно, что при проверке они не скажут, что надо было считать пропорционально, т.к. сумма взносов меньше получится, но официальный запрос с требованием разъяснений в фонд напишу после 20-го числа
если вдруг получится такое счастье переплаты (что врядли), то откорректирую в следующем отчете )))
Беларусь
inna14.01.2016 10:42:04
совершенно правильное решение, на мой взгляд. Тем более, что не раз сталкивалась с тем, что в фонде ответа не знают, или несут чепуха, а правда выясняется позже.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»