| |
|
|
| |
|
|
 ТЛ
14.01.2016 15:13:48
|
|
|
Добрый день Подскажите пожалуйста как быть в следующей ситуации:
на фирме есть сотрудник который не отгулял 70 дн отпуска , по сути это 3 последних года. За какой период я могу отнести на затраты отпускные если мы его отправим в 2016 году в отпуск на месяц сейчас и месяц осенью. Нет ли ограничений по дням отпуска ? Может можно оформить 14 дн. и дать компенсацию ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
***
14.01.2016 15:36:42
|
|
|
Один трудовой отпуск в году по ТК. Остальное все- при увольнении
Все на расходы , кроме за ненормированный и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2016 15:45:40
|
|
|
Оформляем и начисляем весь отпуск через (сколько хотите) 2 дня отзываем и считаем компенсацией
Беларусь
|
|
|
|
ТЛ
14.01.2016 16:08:16
|
|
|
Спасибо.
Появился встречный вопрос -
В году человек может быть только 24 календарных дня? если больше , то это наказуемо?
Беларусь
|
|
|
|
РТР
14.01.2016 16:14:52
|
|
|
Случается такое. У нас писали заявление о переносе отпуска, к примеру, с ноября на январь. Таким образом, предоставляем два отпуска в течение года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2016 19:27:37
|
|
|
Наказуемо отпуска не предоставлять каждый год. А то что он за один раз хоть все 70 дней отгуляет уже ни на что не повлияет
Беларусь
|
|
|
|
БТР
14.01.2016 22:27:07
|
|
|
Не надо 70 дней сразу-это заметно и сразу у проверяющих возникнет цепь вопросов-почему?где график отпусков? То да сё штрафов много набежит.Лучше действовать вот так. http://www.buh.by/mes.asp?c=0&t=331931
Беларусь
|
|
|
|
БТР
14.01.2016 22:28:12
|
|
|
Отозвать по производственной необходимости можно
Беларусь
|
|
|
|
Штофик
14.01.2016 23:55:32
|
|
|
Не надо 70 дней сразу-это заметно и сразу у проверяющих возникнет цепь вопросов-почему?
*********************
БТР, очень уважаю, впервые возражу. У нас (фирме 20 лет, Пуховичский, р-н, фирме 15 лет, Минский р-н, фирме 9 лет - Минск) - бывало и есть такое, что директоров (раньше, и работников, лет 10 назад) отправляли в отпуск на 70-90 дней. С наконец-то выплатой отпускных за 2-3-4 года. И МИНТруда проверяла (на затраты шли отпускные) - все ОК!
Беларусь
|
|
|
|
БТР
15.01.2016 0:56:19
|
|
|
Кто это из неоклассиков говорил:бывает всякое. )))
А то, что отпускные на затраты-так это понятно. Разве я об этом что-то возражала? Просто тут вот недавно писали, что теперь проверки имеют «планы по штрафам», так мой вариант не привлекает ничьего внимания, позволяет даже получить часть отпусков компенсацией, а также не лишает предприятие работника более чем на квартал )))
А так-то конечно никто не запрещает и отправить на 70 да хоть на триста дней...
Беларусь
|
|
|
|
ТЛ
15.01.2016 11:27:06
|
|
|
У нас человек ходил каждый год но дней на 10-12, это было вызвано производ. необ. при этом никто не додумался оформит весь отпуск , а затем отозвать. И такая процедура на протяжении 10 лет , а теперь посчитали и прослезились. Отправим на месяц для начала , а потом посмотрим. Спасибо все не равнодушным.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»