| |
|
|
| |
|
|
 Как быть?
16.01.2016 0:39:09
|
|
|
Вопрос? Осенью 2012 года приняла на работу продавца, так она каждый год пишет мне отказки от отпуска, уже 3 штуки, в каждой пишет, что просит компенсировать за неиспользуемый отпуск после увольнения. чем мне это грозит?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2016 0:41:09
|
|
|
Ссылается на то, что нужно кормить ребенка, сразу пошла на уступки, а сейчас что то непосебе
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2016 1:22:42
|
|
|
Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя
Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2016 1:31:34
|
|
|
А не офигела ваша продавец, и з/п хочет получать и отпускные после увольнения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2016 8:38:31
|
|
|
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2016 8:46:41
|
|
|
Штраф вам грозит. читайте КОАП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2016 8:46:48
|
|
|
вообще это по-моему нарушение ТК - вы ОБЯЗАНЫ ей предоставить отпуск - т.е. график отпусков, приказ,записка на отпуск, выплата отпускных за 2 дня до начала отпуска. А она конечно может не пойти и выйти на работу но это как-то странно будет выглядеть - вы ж ей замену должны уже найти к началу отпуска...
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
16.01.2016 9:19:25
|
|
|
Если она официально откажется от отпуска и вы ее уведомили, думаю, ничем не грозит. Читайте приведенные статьи.При увольнении выплатите компенсацию за неиспользованные отпуска и все. Я три года не ходила на одной фирме. И проверки были. Всё нормально.
Беларусь
|
|
|
|
Как быть?
16.01.2016 14:16:46
|
|
|
Я не писала ничего, ни приказы ни график, когда речь заходит об отпуске она сразу приносит отказное письмо, а график не делаем,т. к. у меня всего 3 штат. единицы. письма за 3 года храню))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2016 14:48:44
|
|
|
график сделать можно и задним числом - отметьте там ее отпуска по датам отказов
Беларусь
|
|
|
|
Как быть?
17.01.2016 1:12:41
|
|
|
Понятно, спасибо. А вот если допустим, при увольнении сейчас, мне же нужно ту фактическую трех летней давности з/п «осовременить» до реальной теперешней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.01.2016 1:35:04
|
|
|
мне же нужно ту фактическую трех летней давности з/п «осовременить» до реальной теперешней?
____________
Вы среднюю зарплату считаете за последних 12 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.01.2016 2:21:34
|
|
|
Вы среднюю зарплату считаете за последних 12 месяцев.
----------------------------------------------------
А если за неиспользованный отпуск 3 года назад?
А если за последний год з/п менялась к примеру от 1млн. до 12млн в месяц +1млн, то среднемесячная 6,5 млн? А как же «осовременнивание»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.01.2016 9:08:21
|
|
|
Неважно за какой период отпуск, если она сейчас идет в отпуск или увольняется то хоть за периоды 2009илираьнше, НО отпуск считается обычным образом. КАК ОБЫЧНО берёте инстр и считаете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.01.2016 10:39:10
|
|
|
А как же «осовременнивание»?
_________
Есть конкретная инструкция как считать средний заработок. Стоит ознакомиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.01.2016 12:41:40
|
|
|
Где то читала, что если сотрудник не уходит в отпуск оплачиваются при увольнении только последних три отпуска, остальные пропадают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.01.2016 12:42:12
|
|
|
Где то читала, что если сотрудник не уходит в отпуск оплачиваются при увольнении только последних три отпуска, остальные пропадают.
____________
ТК лучше почитайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.01.2016 22:38:16
|
|
|
Почитала вашу ветку и вспомнила, что накосячила. В сентябре уволила работника, а теперь подняла документы и обнаружила, что у нее перед декретом остался неиспользованный отпуск! Ситуация, блин..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.01.2016 22:52:47
|
|
|
Почитала вашу ветку и вспомнила, что накосячила. В сентябре уволила работника, а теперь подняла документы и обнаружила, что у нее перед декретом остался неиспользованный отпуск! Ситуация, блин..
-------------------------------------------------------
Уволена в прошлом году, если ПУ2 вы уже отправили, то сидеть и молчать)), авось пронесет)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»