У меня такая ситуация: 01,12,15 уволили сотрудника, а 02.12.15 директор опять принял его на работу, отправляю пу2 (сначала уволен, потом другим файлом принят, а портал отклоняет фай, в чем ошибка?) в фонд не могу дозвониться
1. Надо подождать пока приму на увольнение, а уже потом отправить на прием. 2. Когда-то в фонде мне на такую ситуацию сказали, что можно и не отправлять в таком случае пу.но я все-равно отправляю
Беларусь
В. Н18.01.2016 13:12:22
Надо сделать только один файл т.к. это в одном квартале Например Иванов И. И. дата увольнения 01.12.2015 и тут же дата приёма 02.12.2015 И тогда всё пройдёт
Беларусь
М.18.01.2016 13:35:59
Сдавала как В.Н. все приняли
Беларусь
ОК18.01.2016 14:09:48
Можно было вообще не подавать)) За определенный отчетный период по одному застрахованному лицу может быть представлена только одна форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы - «исходная»). По застрахованным лицам, принятым на работу и уволенным с работы у данного работодателя (по основному месту работы и по совместительству) и не имеющим перерывов в работе, в форме ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы - «исходная») указывается одна дата приема на работу (более ранняя) и одна дата увольнения с работы (более поздняя).
Следовательно, если застрахованное лицо работает по трудовому договору, например, с 7 сентября 2009 г., а также в этой организации работает и по совместительству (например, с 14 декабря 2009 г.), то дата приема в исходной форме ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» проставляется более ранняя - 07.09.2009. Предположим, что 15 марта 2010 г. застрахованное лицо увольняется с основного места работы, но по совместительству продолжает работать. В этом случае сведения об увольнении данного застрахованного лица работодатель в органы Фонда не представляет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»