| |
|
|
| |
|
|
 Инвалид 3 гр.
20.01.2016 9:50:01
|
|
|
Сегодня к нам поступило заключение МРЭК на нашу сотрудницу. Ей с 29.12.2015 установлена 3 группа, и положено уменьшение рабочего дня на 1 час или доп. выходной. Правильно ли я понимаю, что раз это 3 группа, то оплата труда будет пропорционально отработанному неполному времени? и что делать с теми днями, которые она уже отработала (с 29.12.2015 по 19.01.2016)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Солоха
20.01.2016 10:00:29
|
|
|
Правильно ли я понимаю, что раз это 3 группа, то оплата труда будет пропорционально отработанному неполному времени?
_________________________________
правильно.
Ничего не делать -оплатите как обычно за те дни.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.01.2016 10:25:33
|
|
|
Скажите, а сотрудница может отказаться от установления ей неполного рабочего времени, чтобы сохранить зарплату?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
20.01.2016 10:33:41
|
|
|
Я знаю, что обязанность устанавливать неполный день у нанимателя только для 1-2 группы по ТК . А тут рекомендации МРЭК. Думаю, может. Если ей это нужно. Кто захочет зарплату терять. Не забудьте только, что отпуск не менее 30к.дней
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.01.2016 10:39:16
|
|
|
Солоха, спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.01.2016 11:44:33
|
|
|
а вы такие скоты, что не можете её раньше отпускать, а платить как обычно? Или она на сделке?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.01.2016 19:02:07
|
|
|
а вы такие скоты, что не можете её раньше отпускать, а платить как обычно? Или она на сделке?
---
Поражаюсь таким вот любителям сразу судить, когда всей ситуации не знают!
А что до сотрудницы, то она у нас уборщица, и никто не требует, чтобы она все 8 часов на работе была. Убирает за несколько часов помещения и свободна.
И вопрос я задаю, потому что я в кадровых вопросах не профессионал, и хочу узнать, не нарушим ли мы чего, если не выполним указания МРЭК.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»