| |
|
|
| |
|
|
 Оклад
28.01.2016 15:19:28
|
|
|
может кто подскажет: можно ли установить оклад в штатном расписании для всех работников в размере мин. з/п как секретарю -так и главным специалистам, а далее корректировать з/п премиями (в целях заинтересованности работников в результатах труда, и мотивации к труду)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2016 17:40:25
|
|
|
уп
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2016 18:48:52
|
|
|
можно при определенных условиях
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2016 18:51:21
|
|
|
каких?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2016 19:15:27
|
|
|
Думаю можно, но не МЗП в точности, а хотя бы на 200-400тысяч больше, потому что мзп проиндексируют задним числом, а у вас с премией пролет...вот вы и влетите по полной
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2016 22:05:53
|
|
|
но не МЗП в точности, а хотя бы на 200-400тысяч больше, потому что мзп проиндексируют задним числом, а у вас с премией пролет...вот вы и влетите по полной
________
Ну что за бред Вы несете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2016 22:07:33
|
|
|
каких?
_________
Организация не применяет ЕТС. А не применять ЕТС можно, если доля государства менее 50 %
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»