Кто может оказать помощь в вопросе откликнитель! Сиуация:Отпуск по контракту 25 дней.Нужно рассчитать количество компенсируемых дней:работал с 05.03.2014 по 03.02.2016. Использован трудовой отпуск за 05.03.14-04.03.15 в кол-ве 14 дней, за 05.03.15-04.03.16 в кол-ве 25,выплата в июне 2015г .Осталось 11 дней отпуска за 2014-2015гг. Но,весь январь 2016г-отпуск без содержания, и не знаю как быть с заранее выплаченными отпускными за 2015-2016гг, ведь отработанно только 11 месяцев. Короче, вопросы:январь 2016года в отработанные месяцы включать или нет?За сколько дней выплатить компенсацию? (Можно ли выплатить за 11 дней прошлого года и удержать выплаченные отпускные за 2 дня текущего, или за 4дня?)
Цитата: «Работал с 05.03.2014 по 03.02.2016... весь январь 2016г-отпуск без содержания».
Значит, от 336 к.дней (с 05.03.2014 по 03.02.2016) отнимаете 17 (=31 в январе не отработанных - 14 «включаемых в раб.год») и полученные 319 к.дней переводите в месяцы (10,7).
За 11 ПОЛНЫХ месяцев положено 11*25/12=23 к.дня отпуска. Использовано 14. За 23-14=9 дней выплачивайте компенсацию.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»