| |
|
|
| |
|
|
Мин. з/плата
09.02.2016 11:45:56
|
 |
 |
Зарплата рабочих-сдельщиков оказалась ниже минимальной за январь (2300000). Руководитель не разрешает доначислять до минимальной. Бухгалтеру необходимо написать докладную, уведомив его о минималке, и получить письменный отказ в доначислении? Так?
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 11:59:41
|
 |
 |
а какая минималка за январь?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:00:29
|
 |
 |
з/п до минимальной не доначисляйте а налоги из минималки заплатите
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:01:15
|
 |
 |
Да, также объясните ему, что неприятности по этому вопросу будут не сейчас а например через квартал :)
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:03:23
|
 |
 |
В таких случаях мы задним числом оформляем пару дней без сохранения з/п, и тогда начисленная сумма уже якобы заработана не за полный месяц и в пересчете на полный месяц становиться больше минималки.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:08:29
|
 |
 |
Да, тоже вариант
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:08:56
|
 |
 |
но рабочие могут на это и не пойти, если ишачили ежедневно
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:14:16
|
 |
 |
Рабочие на это и не идут, заявления отказываются писать.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:15:13
|
 |
 |
но рабочие могут на это и не пойти, если ишачили ежедневно ___
Почему не пойдут? зарплата в рублях останется первоначальной, Количество рабочего времени уменьшится. (Например было 2,3 млн. и отработано 151 ч, стало 2,3 млн. и отработано 135 ч) даже производительность поднимется.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:16:06
|
 |
 |
Просто директор не обязан знать минималку, не всегда видит все начисления (имею в виду в день выплаты), и получается, что бухгалтерия виновата, что не доначислила.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:17:20
|
 |
 |
Рабочие ходили на работу каждый день, законодат-во знают, поэтому отказываются писать за свой счет.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:21:09
|
 |
 |
Просто директор не обязан знать минималку, --------- а по-моему он в первую очередь обязан это знать. и не только это. и ответственность тоже.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:21:10
|
 |
 |
Рабочие ходили на работу каждый день ________
Если ходили и ничего не заработали, то это скорее всего простой по вине нанимателя со всеми вытекающими. Пусть директор репу чешет.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:22:33
|
 |
 |
Все это понимаю. Но подстраховаться ли докладной, уведомив об этом. Или не обязательно.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:24:50
|
 |
 |
да и потом с ПУ-3 ГОЛОВНАЯ БОЛЬ-дробить рабочий год..
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:33:52
|
 |
 |
ну, ведь НЕЛЬЗЯ платить взносы с суммы менее минимальной, если не оформить простой (с доплатой 2/3 за прошлых 2 месяца)-тогда будет больше минималки или отпуск за свой счет.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 12:45:07
|
 |
 |
Про взносы речь не идет, и так понятно - доначислять из миним. з/пл. Я про оплату рабочим по Закону (не ниже минимальной). Хотя эти 2 момента должны быть связаны между собой (зарплата не ниже миним. и ФСЗН из миним.).
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 15:24:31
|
 |
 |
неужели руководитель не понимает простую мысль - НЕЛЬЗЯ платить меньше чем 2300000 за полный рабочий месяц. Не оформил вовремя свой счет работникам, простой не оформил - -значит надо доплачивать. Или нарушать закон. Но это его нарушение а не ваше. Вы пишите докладную что таким-то работникам начисление за полный отработанный месяц ниже минимально гарантированного государством уровня в связи с чем необходимо доначислить такую-то сумму.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
09.02.2016 15:28:30
|
 |
 |
именно работникам доначислить. потому что доначисление взносов без доначисления зарплаты не имеет экономического смысла(взносы уплачены а люди ни больничный, ни пенсии с этих сумм не получат), но и приведет к ещё большим неприятностям для вас. Как только вы попытаетесь заполнить соответствующую строку отчет 4Фонд, так вас сразу запишут в кандидаты на проверку и фсзн, и департамент по труду-и огребете вы штрафов неподецки
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-18
|
|
| |
|
|