| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.02.2016 9:58:10
|
|
|
Помогите разобраться в данном вопросе
Сотрудник во время своего трудового отпуска взял больничный по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери. мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
выяснили,что больничный не оплачивается, получается и отпуск на время больничного не продлевается
А сотрудник доказывает,что он хочет, чтобы продлили и по соглашению сторон он может продлиться
А я говорю обратное, что раз не оплачивается, то на каком основании будет продлеваться
Как мне поступить в данной ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2016 9:59:46
|
|
|
Во-первых, позвонить в медучреждение, они не должны были выдавать больничный по уходй человеку, который в отпуске
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2016 10:02:04
|
|
|
Во-вторых,10 раз повторить этому мужу, что больничный не оплачивается, а это значит, что это тоже самое что отпуск без сохранения. Так он может написать заявление на после отпуска, чтоб ему предоставили отпуск без сохранения хоть до конца времен. Который действительно директор «по соглашению сторон может подписать, а может нет»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2016 10:23:11
|
|
|
так он знает, что не оплачивается,но настаивает на том, чтобы продлили отпуск на время больничного
что делать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2016 10:38:41
|
|
|
отправить в пешее,,,,,,, путешествие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2016 11:00:44
|
|
|
а если отдел кадров все-таки принесет приказ, мне его подписывать?
Беларусь
|
|
|
|
Наталия
18.02.2016 13:41:18
|
|
|
Отпуск продлевается в случае болезни самого работника, а не по уходу.
Беларусь
|
|
|
|
Наталия
18.02.2016 13:46:55
|
|
|
Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»