| |
|
|
| |
|
|
 Света
18.02.2016 15:27:42
|
|
|
Хотим на предприятии перейти с контрактов на трудовые договора. Может у кого ест опыт,поделитесь.Можно всех перевести с 1 апреля?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд :)
18.02.2016 15:29:37
|
|
|
Света, я уже здесь писать об этом:
http://www.buh.by/mes.asp?t=360270&b=1
Беларусь
|
|
|
|
Света
18.02.2016 15:36:08
|
|
|
Спасибо,Эд.
Беларусь
|
|
|
|
Света
18.02.2016 15:49:41
|
|
|
Всех с одного числа нельзя перевести. Хм... Тогда не представляю как в таком случае составить штатное расписание. У нас в штатном надбавка за контакт формирует тарифный оклад. Это что с каждым переводом на трудовые договора надо менять штатное расписание? Может есть варианты?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.02.2016 15:52:01
|
|
|
Изменить внешний вид штатного расписания с января ))) таким образом, чтоб увеличение окоада по декрету указывалось только справочно. И по мере окончания сроков контрактов осуществлять перевод работников )))
Беларусь
|
|
|
|
Света
18.02.2016 16:00:05
|
|
|
Нашла инфу. Эд, что думаете по этому поводу?
ПРЕОБРАЗОВАНИЕ КОНТРАКТА В БЕССРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
«Библиотечка журнала »Юрист«.
Право и бизнес», 2011, N 2,
с. 44 - 49
Автор подробно рассматривает четыре основания преобразования контракта в бессрочный трудовой договор:
продолжение срочного трудового договора (контракта) на неопределенный срок (статья 39 Трудового кодекса Республики Беларусь);
в порядке поощрения работника, не допускающего нарушений трудовой дисциплины и проработавшего у нанимателя не менее 5 лет, по окончании срока действия контракта (часть четвертая подпункта 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180);
в порядке изменения существенных условий труда (статья 32 Трудового кодекса Республики Беларусь);
по соглашению сторон при инициативе самого работника.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»