если даже на 0,5 ставки оформите, то минус 50% пособия, в любом случае потеряет
Беларусь
"Анонимно"07.03.2016 21:51:59
Подскажите где можно это почитать?
Беларусь
"Анонимно"07.03.2016 22:07:01
Читаю ТК РБ ст. 185 и там написано что 0,5 ставки можно
Беларусь
"Анонимно"07.03.2016 22:10:30
http://www.mintrud.gov.by/ru Главная - Вопрос-Ответ - О гарантиях семьям, воспитывающим детей Вопрос: Если лицо, находившееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выходит на работу до достижения ребенком указанного возраста, сохраняется ли право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и в каком размере в случае выхода на работу: на условиях неполного рабочего времени (не более 0,5 ставки); на условиях полного рабочего времени. Ответ
Беларусь
"Анонимно"07.03.2016 22:28:39
В статье написано, что не более 0,5 ставки можно. Читала недавно другую статью, так там говориться,что только по совместительству на 0,5 ставки пособие сохраниться, подряд в любом случае минус 50%. Помогите разобраться до конца.
Беларусь
"Анонимно"07.03.2016 22:30:00
http://www.business-info.by/q137.htm 5.05.2014 ВОПРОС: Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Если она выйдет на работу на 0,5 ставки в свою или другую организацию (по совместительству), будет ли ей выплачиваться пособие (в ст.185 Трудового кодекса РБ (в редакции от 25.07.2014) фраза о пособии удалена)? ОТВЕТ: Будет. Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внес. изм. и доп. в Трудовой кодекс РБ» (вст. в силу 25 июля 2014 г.) ст.185 ТК изложена в новой редакции, часть восьмая которой определяет, что за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет назначается и выплачивается ежемесячное гос. пособие по гос. социальному страхованию в порядке, установленном законодательством. Часть девятая ст.185 ТК (в редакции от 25.07.2014) устанавливает, что лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в период нахождения в таком отпуске могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). Таким образом, ст.185 ТК регулирует вопросы предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и устанавливает право на получение в период такого отпуска гос. пособия по гос. социальному страхованию, а порядок назначения и выплаты указанного гос. пособия приведен в Законе РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающих детей» (далее - Закон). Право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие, в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст.12 Закона). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет: • работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей; • работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей; • выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя; • выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности; • является инд. предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом, осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без гос. регистрации в качестве инд. предпринимателя (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, в соответствии с Указом Президента рб от 09.10.2013 № 462 «О некоторых вопросах назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей»); • получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию; • проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме (часть шестая ст.13 Закона). На основании изложенного, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо прервавшая такой отпуск, работает на условиях неполного рабочего времени у одного или нескольких нанимателей (не более половины месячной нормы рабочего времени в общей сумме) или на дому, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ей в полном размере. Соответственно, если женщина работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени у одного или нескольких нанимателей (более половины месячной нормы рабочего времени в общей сумме) либо она осуществляет иные виды деятельности, указанные в части шестой ст.13 Закона, пособие полагается ей в размере 50 % от установленного размера. Вместе с тем, если в случае выхода матери на работу в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет находится другое работающее лицо (отец, другой родственник или член семьи ребенка), пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается этому лицу по месту его работы и размер пособия определяется в отношении лица. Св. Коваль, консультант отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда и соц. защиты РБ http://www.mintrud.gov.by/ru Главная - Семейная политика - Пособия семьям, восп. детей - НПА http://www.ssf.gov.by Выплата пособий - НПА
Беларусь
"Анонимно"07.03.2016 22:32:48
«На основании изложенного, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо прервавшая такой отпуск, работает на условиях неполного рабочего времени у одного или нескольких нанимателей (не более половины месячной нормы рабочего времени в общей сумме) или на дому, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ей в полном размере».
Беларусь
"Анонимно"07.03.2016 22:38:51
C подрядом осторожнее! У меня была ситуация - женщина месяц была у кого-то по договору подряда, находясь в отпуске, так фонд выследил и заставили вернуть половину месячного пособия, я платила с р/с, она вносила в кассу
Беларусь
Автор07.03.2016 22:40:00
Спасибо!
Беларусь
"Анонимно"08.03.2016 11:55:24
По договору подряда ни в коем случае! Только на своей работе или по совместительству до о,5 ставки в сумме по всем работам.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»