Добрый день! Товарищи, если на конторе нет деятельности и работники в отпуске за свой счет (более 30 дней в году), взносы в ФСЗН от минимальной ЗП все равно нужно начислять? Уже обсуждали эту тему здесь, но не могу найти топик. Помогите ссылкой или советом. Спасибо!!!
Это очень актуальный вопрос и насущный,и к решению вопроса каждый подходит по своему,его можно трактовать с разных точек зрения : нанимателя(экономия взносов) ,фонда ( желающего получить взносы),работника ( иногда страдающего из за экономии работодателя) . А каков ответ ,если учесть все желания данных категорий
Беларусь
"Анонимно"10.03.2016 16:38:45
Юрий 04.01.2016 9:19:27 Если работник не работал, у него нет выплат, с которых начисляются взносы. Минимальный размер базы в виде МЗП применяется в том случае, когда выплаты есть, но они менее МЗП. Если труда нет, то нет и МЗП, т.к. вообще нет базы. Соотв-но, если работник не работал и нет подлежащий уплате суммы взносов, то и МЗП не работает, т.к. не может быть подлежащей уплате суммы взносов из ничего. Я уж не говорю про абсурдность самого предположения о том, что взносы у работника, работающего на 0.01 ставки будут три копейки, а у вообще не работающего - три рубля с МЗП. Снеж 09.03.2016 13:23:53 Тоже получили такое письмо по работнику. В феврале 2015 был в отпуске за свой счет весь месяц. Отправила им письмо пояснение и приказ. Всё их устроило. Сказали вопросов больше нет) ФСЗН за этот месяц по нему не платила.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»