3. Компенсация за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы, связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно, а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка. 7. Компенсации устанавливаются в размере, не превышающем размера норм за проживание вне места жительства (суточных), установленных законодательством о возмещении расходов при служебных командировках, с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь или иностранных государств. 8. Перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются компенсации, размеры, порядок, условия их выплаты определяются нанимателем.
Беларусь
"Анонимно"16.03.2016 16:54:46
ТК Статья 91. Служебная командировка Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. Статья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом Работникам устанавливаются компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие). Порядок, условия и размеры выплат компенсаций, предусмотренных частью первой настоящей статьи, определяются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Что лучше (а главное правильнее): на каждый день выписывать командировку, или оформить доплату за разъездной характер работ. __ «Согласно ст.91 ТК служ. командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на опред. срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служ. командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. В данном случае работникам могут устанавливаться надбавки за подвижной и разъездной характер работы (ст.99 ТК). РЕШЕНИЕ ОБ ЭТОМ ПРИНИМАЕТ НАНИМАТЕЛЬ. В случае если работникам установлена надбавка за подвижной и разъездной характер работы, то она выплачивается за фактически отработанное время. Вместе с тем в связи с производств. необходимостью наниматель вправе направить работника, кот. установлена данная надбавка, в командировку на основании приказа с выдачей командир. удостоверения и оплатой командир. расходов. Надбавка за подвижной и разъездной характер работы за время нахождения в командировке такому работнику не выплачивается». http://www.minfin.gov.by/public/ru/faq/?tagId=19 тут про командировки
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»