| |
|
|
| |
|
|
 Новичек
16.03.2016 15:49:19
|
|
|
Компенсация отпуска при увольнении, включается ли в расчет среднего заработка для расчета больничного по беременности и родам?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд :)
16.03.2016 15:59:29
|
|
|
5. Выплаты, не учитываемые при исчислении среднего заработка:
5.9. денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск;
5.10. выходное пособие (компенсация), выплачиваемое в случаях прекращения трудового договора (контракта);
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.03.2016 16:09:22
|
|
|
Спасибо Эд. Вы не ответите на такой вопрос. Над этим вопросом сам фсзе ломает голову. В периоде 6 месяцев взятом для расчета больничного по беременности и родам с 01.08.2015 по 01.10.2015 года сотрудница работала не у нас. потом она нигде не работала, а у нас с 17.12.2016 и 03.02.2016. Она принесла больничный. Как мне расчитать ее среднедневной заработок за октябрь, если она проработала один день. На какое число календарных дней мне его делить?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
16.03.2016 19:01:38
|
|
|
В Положении №569: «24. В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы».
Над чем же, по-вашему, «ломает голову» Фонд?
Компенсация за неиспользованный отпуск - это ОПЛАТА ТРУДА?
Это выплата, носящая ЕДИНОВРЕМЕННЫЙ характер?
Ответы очевидны...
А вот ваши вопросы, извините, странные: «Как мне рассчитать ее среднедневной заработок за октябрь, если она проработала один день. На какое число календарных дней мне его делить?»
Вам НЕ НУЖЕН среднедневной заработок за октябрь. Вам нужен среднедневной заработок в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ.
«Чужие» рубли и к.дни у вас есть в справке с прошлого места работы, свои вы знаете - вот складывайте и делите...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2016 8:43:25
|
|
|
А у меня вышла из декрета на 1 рабочий день и ушла в трудовой отпуск, а затем сразу на второй больничный по берем. и родам. как в таком случае считать? подскажите, пожалуйста. До 1 декрета отработала у нас 5 лет без прерывов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2016 8:59:18
|
|
|
Инструкцию читать!
Работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособие (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее - средний заработок).
При исчислении пособия исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
При исчислении пособия исходя из среднего заработка применяется размер среднедневного заработка, определенный для соответствующей выплаты в порядке, установленном законодательством. Если работнику производилось несколько таких выплат, пособие исчисляется из более высокого размера среднедневного заработка.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»