Пусть уж у вас будет Зато будете точно знать что нигде не пропадет
Беларусь
Uny27.02.2006 18:20:38
ИНСТРУКЦИЯо порядке ведения трудовых книжек работников
47. Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то наниматель в этот же день направляет ему почтовое уведомление с указанием о необходимости получения трудовой книжки. Пересылка трудовой книжки ПОЧТОЙ с доставкой по указанному адресу допускается ТОЛЬКО с письменного согласия работника.
48. В случаях, когда работник отказывается сам получить трудовую книжку, например он считает, что наниматель его незаконно уволил, несмотря на уведомление о необходимости получения трудовой книжки, не является за ней и не выразил желания на пересылку ее по почте, наниматель не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Беларусь
ну просто так27.02.2006 21:24:14
Работник, должен Вам выслать Заявление, завереннон администрацией места отбывания наказания. Если не изъявит желания на получение и пересылку, то храните на предприятии. Трудовые книжки, их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, остаются в течение двух лет на хранении у нанимателя или уполномоченного должностного лица, но отдельно от трудовых книжек (их дубликатов) работающих работников. По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки (их дубликаты) хранятся в архиве нанимателя в течение 50 лет, а затем они могут быть уничтожены в установленном порядке. Если контора ранее 50 лет закрывается, такое то же иногда бывает.. :)) то при закрытии фирмы оформите с остальными доками по описи в архив.
Беларусь
SV22.06.2007 15:02:13
Подскажите, пожалуйста, может у кого есть разработанная инструкция на зам. или просто директора по техническим вопросам
Беларусь
"Анонимно"22.06.2007 15:03:51
а что ж вы до сих пор спите, вовремя не отданная книжка карается выплатой средней з/п до просроченные дни, вы уточние точную дату, когда он попал под следствие
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»