 |
Кадровики, помогите!
Что делать с работниками, которые никогда в жизни (:-)) ) не были в отпуске.
Так уже и останется?
Только компенсацию при увольнении получат?
И если уже в 2016 начать исправлять ситуацию, что мне писать в приказе, за какой период мы его предоставляем, за первый год его работы на предприятии? Или уже, условно скажем, за 2014-2015 писать?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»