| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
29.04.2016 21:49:15
|
|
|
Подскажите, пожалуйста! Если у меня не контракт, а трудовой договор, то как мне правильно написать заявление на увольнение? Прошу уволить по соглашению сторон, или по собственному желанию?
И какую статью ТК РБ писать в трудовой?
И еще вопросик. По законодательству директор имеет права дать мне месяц отработки. Но может же и раньше отпустить, может через 3 недели, например. Я же точно не знаю, с какого числа он меня отпустит. Мне в заявлении может просто не писать, уволить с какого числа, а потом допишу?
И что в резолюции должен написать директор? Я хочу, тобы у меня на руках было заявление, подписанное директором, для перестраховки. Вдруг вовремя не будет отпускать. А мне через месяц уехать надо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
у
29.04.2016 22:19:34
|
|
|
если через месяц, то и укажите дату, и смотрите, чттб подписал. у вас как раз месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2016 22:22:29
|
|
|
А что писать? По соглашению сторон, или по собственному желанию? Как правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2016 22:29:39
|
|
|
Правильно писать по собственному желанию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2016 20:31:39
|
|
|
Подскажите какая статья приувольнении по соглашению сторон. Хочу уйти без отработки
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
30.04.2016 20:46:33
|
|
|
Статья 35. Основания прекращения трудового договора
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 37);
2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);
4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;
5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;
6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 44);
7) расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2016 21:20:25
|
|
|
Так правильно писать ст.35 п.1 или ст.37?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2016 21:23:26
|
|
|
и то и то верно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2016 21:58:59
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=321413
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.04.2016 23:29:32
|
|
|
«Анонимно» 29.04.2016 22:29:39
Правильно писать по собственному желанию
__________________________________________________.. ____________
Если у меня трудовой договор (а не контракт), то я должна написать «по собственному желанию», а статью какую указывать в трудовой - статью 40?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.04.2016 23:48:01
|
|
|
Может, кто-нибудь еще подскажет, что должен написать директор на моем заявлении? «Не возражаю»? Или «уволить с такого-то числа?»
С какого числа уволить, он же е знает. Вдруг раньше, чем через месяц найдется мне замена.
А «не возражаю» наверно тоже некорректно, т.к. по статье 40 согласие директора ведь не требуется?
Директор наверняка, как обычно, спросит, что писать в резолюции. Что ему написать? Ведь резолюция его мне нужна, чтобы потом было доказательство, что заявление я писала.
Беларусь
|
|
|
|
у
01.05.2016 22:12:51
|
|
|
« уволить с такого-то числа») - резолюция.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.05.2016 11:46:58
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»