| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.05.2016 17:12:01
|
|
|
Подскажите, у нас работает 2 сотрудника. Можно ли им установить им оклады в контрактах, не используя тарифную сетку?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2016 17:29:18
|
|
|
Конечно, напишите свое положение об оплате труда и ставьте согласно ему, а не по ЕТС
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2016 17:35:22
|
|
|
В настоящее время с учетом норм Указа Президента РБ от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее - Указ № 181) условия оплаты труда работников могут быть установлены как с применением тарифных коэффициентов, предусмотренных Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь, и тарифной ставки 1-го разряда, действующей у нанимателя, так и с применением иной гибкой системы оплаты труда, в основе которой работникам будут устанавливаться тарифные ставки (оклады), как предусмотрено Трудовым кодексом РБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2016 17:36:56
|
|
|
Это понятно, только ГИБКУЮ систему надо изложить в «Положении об оплате труда»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2016 11:26:16
|
|
|
у нас всего два человека (каждый на 0,25 ставки) для них писать положение об оплате труда не хочется(((
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
14.05.2016 11:29:41
|
|
|
у нас всего два человека (каждый на 0,25 ставки) для них писать положение об оплате труда не хочется(((
***
ну что значит хочется-не хочется, это положение ДОЛЖНО быть в каждой организации, тем более сейчас СПС предлагают кучу вариантов положений, неужели так сложно скопировать и изменить пять строчек под себя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2016 11:56:07
|
|
|
Спасибо, Кроша
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»