| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно.
27.05.2016 19:48:11
|
|
|
Устроилась гл.бухом на ООО.Подожения об оплате нет.Штатного нет.Начисляли зар.плату сколько скажет дир.Придет проверка с инспекции по труду(плановая).Задолженность по зарплате за год.С чего начинать.Работаю несколько месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Кроша
27.05.2016 21:24:03
|
|
|
Пригласить организацию специализирующуюся на кадровом учете и заказать у них восстановление.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.05.2016 21:29:25
|
|
|
За это платить надо.Дир.не согласиться.Уволиться .Долго искала работу до пенсии 1.5 лет.Не Минск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2016 21:58:51
|
|
|
Автор, если вам до пенсии 1,5 года, то вы прекрасно знаете с чего начинать восстановление кадрового и зарплатного учета. Странно, что вы сидели и ничего не делали несколько месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.05.2016 22:32:20
|
|
|
Востанавливать с 2010г.По бух.учету много чего востановила.За декабрь 2015г.еще сама не всю зарплату получила.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
27.05.2016 23:03:57
|
|
|
Увольняться вам надо было в январе. А взносы в фсзн платите? Если НЕТ, то зачем вам там сидеть? Ни зарплаты, ни стажа для пенсии не будет. Сейчас пойдут проверки и штрафы, и не всё на директора, но и на Вас
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.05.2016 23:13:22
|
|
|
Увольняться и сидеть дома.Начисление есть и взносы платим.На выплату зар.платы нет денег.Перед пенсией найти работу счас не реально.Одна с дочкой.Живу на зар.плату дочки.Она работает бюджете.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
28.05.2016 11:16:58
|
|
|
Прошлый период - не ваша головная боль, приведите в порядок свой.
Беларусь
|
|
|
|
у
29.05.2016 9:11:27
|
|
|
+, начните все правильно со своего
Беларусь
|
|
|
|
БТР
29.05.2016 10:01:55
|
|
|
НУ ТО, ЧТО СО СВОЕГО ПЕРИОДА -это всем понятно, но Автор уже неск месяцев прошляпила
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.05.2016 10:11:25
|
|
|
Несколько месяцев пршляпила.Как раз то ставила вопрос с первого дня работы.Документы по кадровой работе (должностные труд.договора и т.д.)подготовила до сих пор не подписывает.Положение по оплате труда не нужно сказал.На человека нет трудовой .Писала служебную и т.д. ответ тишина.Счас он мне говорить узнать ставку 1 раз. с 2010 г. и все делать.На основные нет карточек учета.Наименование основных по многим позициям не сходяться.
Беларусь
|
|
|
|
Дарья
29.05.2016 12:06:50
|
|
|
Автор, не переживайте и работайте дальше. Проверка инспекции по труду - это вопросы директора, а не бухгалтера.
Зарплату можно начислять без привязки к ЕТС.В трудовых можно указать,например,что оклады - плавающие (особенно если УСН)или установить оклады без применения ЕТС и регулировать надбавками по приказу директора.
Проверяющие обычно смотрят:
- ведомости начисления з/п и табели учета раб. времени,
- трудовые договора,
- должностные инструкции,
- личные карточки формы Т-2,
- графики отпусков,
- приказы по кадрам,
- трудовые книжки,
- Книгу учета трудовых книжек и вкладышей,
- Приходно-расходную книгу по учету бланков труд. кн.,
- своевременность выплат по зарплате
Если чего-то нет или не так, напишут мероприятия по устранению.
В любом случае директору штраф обеспечен из-за нарушения сроков выплаты зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.05.2016 12:12:51
|
|
|
Спасибо Дарья.
Беларусь
|
|
|
|
Не автор, но продолжу
29.05.2016 13:18:05
|
|
|
Есть ли ответственность за отсутствие графика отпусков? На наших 10 человек их никто (я) не составляет...
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
29.05.2016 14:17:25
|
|
|
Сроки хранения графика отпусков - 1 год, к проверке я сделала только за последний год, они у меня спросили а где остальные, я так и ответила, мы их не храним, но в приказах всегда пишу в основании еще и график
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»