Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
…….не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в кол. договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
Статья 48. Выходное пособие ……выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
Беларусь
"Анонимно"09.06.2016 16:15:24
спасибо
Беларусь
Из личного опыта09.06.2016 16:17:01
находилась в декретном отпуске, организация в которой я работала ликвидировалась. Меня ни кто ни о чем не уведомлял и мне пришлось разыскивать ликвидатора и требовать! свое выходное пособие, т.к. он мне не хотел его выплачивать аргументируя это тем, что я в декретном отпуске и начислений зарплаты мне не производиться и выплатить мне ничего не могут. Я ему посоветовала заглянуть в штатное расписание предприятия и найти строчку с моим окладом и выплатить то что мне положено. Через пару недель все было выплачено.
Беларусь
"Анонимно"09.06.2016 16:23:04
А если руководство приняло решение о продаже фирмы , в которой числится декретница. За какой срок меня должны уведомить? должны ли со мной заключить новый контракт? имеют ли право прописать условия, которые ухудшат условия моей работы? какие еще тут могу быть нюансы?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»