Если работник призывается на учебные сборы -служба в резерве - я предоставляю ему социальный отпуск на 52 к.дня - надо ли сдвигать его рабочий год на эти дни?
посмотрите на сайте журнала «Я специалист по кадрам» № 20 за 2010 год, я думаю что алгоритм не изменился
Беларусь
"Анонимно"09.06.2016 16:57:00
а как статья называется? может она в К+ есть?
Беларусь
"Анонимно"10.06.2016 8:32:46
а как статья называется? может она в К+ есть? ________________Ваш сотрудник получил повестку из военкомата, или Алгоритм действий при прохождении работником службы в резерве либо военных или специальных сборов. Жагуло В.
Беларусь
Автор10.06.2016 8:57:53
СПАСИБО! пойду искать!! вчера в К+ нашла только вопрос-ответ -отвечала Рахубо Т.В. из ответа я поняла что надо сдвигать рабочий год. Хотя этот отпуск предоставляется не по ТК...
Беларусь
Автор10.06.2016 9:04:09
ОЙ ужас! читаю что надо было средний заработок сохранять! и его военкомат должен компенсировать! а мы просто за свой счет предоставили... что делать?
Беларусь
"Анонимно"13.06.2016 8:49:35
у вас сборы или резерв. Читайте внимательно, если сборы, то да среднедневной, а если резерв, то можно или за свой счет или трудовой отпуск. Например у меня в резерве тренер-преподаватель у него трудовой отпск 42 к/дня и служба в резерве столько же, поэтому я предоставила трудовой, следующий раз в ноябре предоставлю за свой счет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»