Помогите рассчитать отпускные с 27.06 по 22.07 по 12.08.2015 была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ёх лет август 2015 = зп+премия= 1600000+503468 = 2103468 сентябрь 2015 = зп+премия = 2400000+1619048 = 4019048(отработан полный месяц) октябрь 2015 = зп+ премия+ больн-ый = 1636364+1293752+1339824 = 4269940 (10 дней б/л по уходу за ребёнком) ноябрь 2015 = зп+премия = 2285030+640295 = 2925325 (2 дня б/л по уходу за ребёнком) декабрь 2015 = зп+премия+больн-ый = 2068966+1774720+346076 = 4189762 (з дня больн-го по уходу за ребёнком) январь 2016 = зп+ больн-ый+ премия = 1374834+1065581+1393796 = 3834211 (9 дней больн-ый по уходу за ребёнком + 1 соц отпуск) февраль 2016 = зп+отпуск+премия = 1142857+1488536+721614 = 3353007 (11 труд отпуск, 2 соц отпуск) март 2016 = зп+больн-ый+премия = 1527273+836699+744396 = 3108368 (9 больн-ый общее забол + 2соц отпуск) апрель 2016 =зп+больн-ый+премия = 1028571+1537482+907373 = 3473426 (14 дней больн-ый по уходу за ребенком + 1 соц отпуск) май 2016 = зп+премия = 2280000+1055738 = 3335738 (1 соц отпуск) помогите посчитать какие месяцы входят в расчет отпуска,пожалуйста, а то запуталась совсем!!!
Включаете только сентябрь 2015. Отпускные = 4019048/29.7*25=3383037 руб.
Беларусь
Ольга Николаевна20.06.2016 14:29:39
Сначала определяется среднемесячный заработок ПОЛНЫХ месяцев, потом выбираются ТЕ НЕПОЛНЫЕ месяцы, где сумма включаемого дохода НЕ НИЖЕ дохода полных месяцев.
У вас – единственный полный месяц, сентябрь, и ни в одном неполном месяце НЕТ дохода, который бы превзошел 4 019 048 руб.
Значит, исходя из среднемесячного 4 019 048 руб. определяем среднедневной для отпускных.
Беларусь
"Анонимно"20.06.2016 15:36:14
Спасибо огромное
Беларусь
"Анонимно"20.06.2016 16:48:39
а ещё можете подсказать!!! отпуск был с 30.05 по 18.06
май 2015 = зп+больн-ый+премия = 3225000+1211813+161250= 4598063 (7 дн больн-го общее забол) июнь 2015 = зп+ труд отпуск+премия = 2150000+768408+107500 = 3025908 (3 дня больн-го общее забол + 12 дней трудового) июль 2015 = зп+премия+тр.отпуск = 781818+39091+1383136 = 2204045 (9 дн трудового, 11 дн соц отпуска) август 2015 = зп+премия = 3890476+194524 = 4085000 (2 дн соц отпуска) сентябрь 2015 = зп+больн-ый+премия = 2540909+1913137+127045 = 4581091 (8 дн больн-ый общее забол+3 дн больн-ый по уходу за ребенком) октябрь 2015 = зп+премия = 1759091+87955 = 1847046 (2 дн больн по уходу за ребенком, 11 дн соц отпуск) ноябрь 2015 = зп+больн-ый = 3480952+1407912 = 4888864 (6 дн боль-го по уходу за ребенком) декабрь 2015 = зп+премия = 3127273+469091 = 3596364 (4 дн больн-го по уходу за ребенком, 2 дн соц отпуска) январь 2016 = зп+труд.отпуск = 1357895+663484 = 2021379 (5 дн труд.отпуск+8 дн соц.отпуска) февраль 2016 = зп+больн-ый = 1842857+1144101 = 2986958 (9 дн больн-го по уходу за ребенком+5 дн соц отпуска) март 2016 = зп+больн-ый = 2150000+1478837 = 3628837 (15 дн больн-го по уходу за ребенком) апрель 2016 = зп+больн-ый = 1023810+2526401 = 3550211 ( 8 дн больн-го по уходу за ребенком+12 дн общее заболевание)
получается нету ни одного полного месяца?
Беларусь
Ольга Николаевна20.06.2016 16:58:08
получается нету ни одного полного месяца? --------- Да, нет. Но на такой случай есть п.11 Инструкции о среднем: «11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но НИ В ОДНОМ из них не имел ПОЛНОГО заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:
определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы;
исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;
определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска».
Беларусь
"Анонимно"20.06.2016 17:06:48
получается нету ни одного полного месяца? --------- Да, нет. Но на такой случай есть п.11 Инструкции о среднем: «11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но НИ В ОДНОМ из них не имел ПОЛНОГО заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:
определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы; ______________________
а входит ли в фактически отработанные часы трудовой отпуск?
Беларусь
"Анонимно"21.06.2016 11:08:53
получается нету ни одного полного месяца? --------- Да, нет. Но на такой случай есть п.11 Инструкции о среднем: «11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но НИ В ОДНОМ из них не имел ПОЛНОГО заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:
определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы; ______________________
а входит ли в фактически отработанные часы трудовой отпуск?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»