Добрый день! Не знаю, как прописать условия оплаты директору в организации частной формы соб-сти. Обязательно ли ему устанавливать повышение к окладу по Декрету 29? Или можно просто указать 5 млн. и все? Надо ли указывать в контракте, что принимается он на условиях неполного рабоч.времени и по внешнему совместительству? Посоветуйте, пожалуйста!!!
все что Вы перечислили надо указывать в контракте (не важно какая должность).
Беларусь
"Анонимно"20.06.2016 12:29:07
И доплаиу по 29 декрету и доп. Дни отпуска тоже. Директору все, как всем.
Беларусь
Автор20.06.2016 12:40:13
Спасибо! И еще такой вопрос. Можно ли прямо дословно прописать так: Ежемесячный оклад устанавливается в размере 5 000 000 рублей. Повышение к контракту согласно Декрету № 29 «....» 10%. Оклад как бы уже с учетом неполного раб.времени.
Беларусь
БТР20.06.2016 12:41:41
Тогда надо обязательно указать на какую ставку оклад -0.5 или 0.25..И часы работы тоже
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»