что вы называете «пени, начисл. по решению суда за задержку при выплате зарплаты»?
ТК Статья 77. Сроки расчета при увольнении При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов. Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.
http://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/vopros-otvet-4 дек.2013 1. Согласно решению суда с организации 15 января 2013 г. в связи с нарушением порядка увольнения в пользу бывшего работника взысканы невыплаченная заработная плата по прежнему месту работы за период с августа по ноябрь 2012 г., индексация несвоевременно выплаченных сумм заработной платы, а также средний заработок за дни задержки при увольнении, индексация несвоевременно выплаченных сумм среднего заработка за дни задержки расчета при увольнении. 1.1. Являются ли вышеперечисленные выплаты доходом, подлежащим обложению подоходным налогом? Являются. При определении налоговой базы подоходного налога с физ. лиц следует учитывать все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (п.1 ст.156 НК). В отношении указанных в вопросе доходов не применима ни одна из льгот, предусмотренных cт.163 НК. В связи с этим они подлежат обложению подоходным налогом. 1.2. В каком порядке надо производить их налогообложение?
http://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/pismo-fszn-mintruda-i-sotszashchity-rb-o Вопрос. В марте 2014 г. судом рассм. иск Иванова П.П. к ООО о взыскании необоснованно удержанных сумм из заработной платы и среднего заработка за задержку расчета при увольнении (уволен 10.01.2014). По результатам его рассмотрения в апреле 2014 г. между истцом и ответчиком заключено мировое соглашение о выплате ООО в пользу Иванова П.П. 10 000 000 рублей (выплачены в мае 2014 г.). Следует ли начислять взносы на данную сумму? Ответ. Нет. В связи с тем что гос. соц. страхование не распространяется на физ. лицо, у которого отсутствуют оформленные с организацией трудовые и (или) гражданско-правовые отношения, оснований для уплаты взносов в бюджет фонда не имеется.
Спасибо за ответ. Значит сумму, которую наша организация должна выплатить бывшему сотруднику ( в нашем случае тоже пришли к мировому соглашению) , необходимо обложить подоходным налогам. А,отчисления в ФСЗН не уплачиваются. Я правильно поняла или что то упустила?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»