| |
|
|
| |
|
|
 неопытный кадровик
29.06.2016 10:36:07
|
|
|
Люди добрые подскажите. Если в контракте прописан неполный рабочий день, какой оклад ставить? Полный, согласно штатки или уже фактический исходя из неполного дня?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2016 10:37:37
|
|
|
фактический
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2016 10:38:12
|
|
|
«Анонимно» 29.06.2016 10:37:37
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2016 0:44:35
|
|
|
Неверно!
Оклад в штатном расписании указывается на ставку, а работать могут 2 человека на 0,5 ставки каждый или 4 человека на 0,25 ставки, правда?
Так какой оклад уборщицы на вашем предприятии? -ТОТ, который указан в штатном!
Берете человека на ДОЛЮ ставки, он будет получать ДОЛЮ оклада.
В тр.договоре указываете ОКЛАД, указанный в штатном...
Беларусь
|
|
|
|
АНЯ
30.06.2016 14:27:52
|
|
|
«Анонимно» 30.06.2016 0:44:35, вы не правы. В трудовом договоре указывается «в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника». Речь идет о конкретном работнике, с которым заключается договор.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»