| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
29.06.2016 15:35:16
|
|
|
Добрый день. Проверьте пожалуйста мой расчет. Увольняется работник 30.06.16. Принят был на работу 03.08.15. За период работы с августа по июнь, полных 3 рабочих месяца. Их я и включаю в расчет средней ЗП (сен+октя+ноябрь). С 16.05.16 по 30.06.16 находился на больничном. Больничный в расчет не включается? Для расчета дней компенсации включаю: агуст29+сент30+окт31+нояб30+дек31+янв31+февр29+март31+апр.30+май31+июнь30=333 дня; 333-32 =301, 307/29,7=10,13 мес., 25/12*10=21 день. Верно? Один день доп.отпуска с 21 дня нужно относить за счет прибыли или нет? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
30.06.2016 0:26:44
|
|
|
Непонятно, что такое 32 дня, которые вы минусуете...
Он у вас 46 дней был «за свой счет» или это вы БОЛЬНИЧНЫЕ дни исключили?
Но они ДАЮТ право на тр.отпуск - перечитайте ст.164 ТК.
Рубли больничных в расчет среднедневного не включается, конечно.
Один день доп.отпуска из 25 дней (т.к. всего 25=24+1 дополнительный) нужно относить за счет прибыли.
Поэтому 1/25 часть РУБЛЕЙ компенсации - с прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
Увольнение
30.06.2016 8:26:51
|
|
|
46 дней был в отпуске за свой счет. Я согласно ст.164ТК , посчитала так 46-14=32.
Больничный у него с 16.05.16 по 30.06.16. Включила все дни, т.е посчитала май 31 день и июнь 30 дней. И получилось что 21 день компенсации. Только не понимаю с этого 21 дня нужно выделять 1 день дополнительно или нет....(
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-2
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»