| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.07.2016 17:59:43
|
|
|
Подскажите пож., если человек уходит в отпуск за период работы когда работал на полставки, а последний год переведён на полную ставку и для расчета отпускных получается надо брать оклад за 12 мес. Исходя из зарплаты на полную ставку это правильно? Или этот оклад надо делить на два 2 в связи с тем что отпуск за период работы на полставки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
НаташаН
07.07.2016 18:07:57
|
|
|
Берете прлностью отработанные месяцы за переод, принимаемый для расчета.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2016 18:18:13
|
|
|
Брать полный оклад за 12 месяцев предшествующих отпуску?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2016 18:50:43
|
|
|
Брать не оклад, а фактически начисленную зарплату. Не имеет значения на сколько ставки. Главное, чтоб были отработаны норма дней. Если месяц неполный и зарплата начислена меньше, то такой неполный месяц не брать. А сколько часов работал -по барабану
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2016 18:56:38
|
|
|
Месяца для расчета отпуска все полные, период за который предоставляется отпуска работал на 0,5 ставки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2016 19:03:52
|
|
|
Это НЕ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЯ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2016 19:04:46
|
|
|
Автор вопроса, вам 4 человека уже написали, а вы всё не верите?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»