| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.07.2016 10:29:46
|
|
|
подскажите,уходит работник в декрет.Мы ей выплачиваем единовременное пособие 35% среднемесячной з/пл, а также 100% БПМ при постановке до 12 недельн.срока,дородовый б/л,так? А эти все выплаченные суммы идут в зачет при уплате взносов из з/пл сотрудников предприятия?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2016 11:03:31
|
|
|
б/л 126 дней, он не только дородовый, но и послеродовый - оплачиваете сразу. А вот все пособия пособия после рождения ребенка, если у Вас в штате более 15 человек.
А что за единовременное пособие 35% от среднемесячной? у меня недавно были декретницы, может что упустила?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2016 11:39:35
|
|
|
ЭТО все нашла в интернете.В Беларуси с мая 2016 года увеличатся только те пособия, которые привязаны к БПМ. Пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет останутся в прежних размерах. Причина — среднемесячная заработная плата за первый квартал 2016г. оказалась ниже, чем за четвертый 2015-го.Это означает, что размеры детских пособий с 1 мая по 31 июля 2016 года не изменяются: на первого ребенка (35% среднемесячной з/п ) — 2 450 500 руб.; на второго и последующих детей (40%) — 2 800 500 руб.; на ребенка-инвалида (45%) — 3 150 600 руб. Единовременное пособие С 1 мая 2016г. изменился размер бюджета прожиточного минимума. К нему привязаны единоразовые выплаты в связи с рождением ребенка и пособия на детей старше трех лет. Единовременное пособие: при рождении первого ребенка (10 БПМ) — 16 млн 994 тыс. при рождении второго и последующих детей (14 БПМ) — 23 млн 792 тыс. Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, (100% БПМ) — 1 млн 699 тыс.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
08.07.2016 11:51:17
|
|
|
35% среднемесячной з/пл -- это ежемесячное пособие по уходу на первого ребенка. Его будете выплачивать, когда у работницы закончится б/л по беременности и родам и она уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
После родов (когда все справки принесет) выплатите единовременное пособие по рождению (10БПМ) и постановке до 12 недельн.срока (1БПМ).
Если под «уходит в декрет» понимается «принесла б/л по беременности и родам с послезавтрашнего числа», то сейчас (точнее, вместе с з/п за месяц начала б/л) вы оплачиваете ей только этот б/л. Читайте внимательно Положение -569, там есть мелкие отличия от стандартного б/л.
Прочие пособия -- потом , после родов, и только если ваша численность более 15 чел (если менее -- пособие ей платит сам ФСЗН).
Да, эти все выплаченные суммы идут в зачет при уплате взносов из з/пл сотрудников предприятия (если они правильно начислены).
Беларусь
|
|
|
|
*****
08.07.2016 11:52:28
|
|
|
Единовременный выплаты учитываете в месяце их начисления ( а выплачены работнице они могут быть и в следующем ) , а вот сумму б/л учитываете в тех месяцах , на которые они приходятся - т.е. примерно в 4-х месяцах вы принимаете их к «зачету» при перечислениях взносов в ФСЗН .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2016 13:38:28
|
|
|
СПАСИБО!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»