| |
|
|
| |
|
|
 Алиса[AT]
13.07.2016 8:18:53
|
|
|
подскажите. работник устроен 01.10.2014. с 13.07 собрался в отпуск. до этого в отпуске не был. за какой период работы рассчитывать отпускные?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2016 8:27:29
|
|
|
предоставить очередной трудовой отпуск с 13.07.2016г на ....календарных дней за период работы с 01.10.2016 по 30.09.2015г( при условии что не было сдвига рабочего года например при отпуске за свой счет более 14 к/дней)
Беларусь
|
|
|
|
Aлиса[AT]
13.07.2016 8:35:30
|
|
|
А для расчета отпускных зарплату брать ту, которая начислена с 01.10.14 по 30.09.15?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2016 8:37:17
|
|
|
у своего гб спросите. она такую мелочь растлумачит вам на рас.
Беларусь
|
|
|
|
Алиса[AT]
13.07.2016 8:42:31
|
|
|
«Анонимно» 13.07.2016 8:37:17
Я сейчас нахожусь на бухгалтерском форуме. Тут задают вопросы и отвечают на них. Если вам трудно ответить так пройдите мимо вас никто не заставляет отвечать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2016 8:57:51
|
|
|
мне тоже интересно про отпуск - сама не знаю,но мне казалось что надо по порядку с самого начала не отгулянные отпуска. т.е. по возможности давать, а при увольнении если что останеться - компенсация. хотя ж вроде когда раньше читала трудовой там сказано что работник должен получать отпуск ежегодно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2016 9:13:30
|
|
|
ПЕРИОД 01.10.14-30.09.15, ЗАРПЛАТА ЗА ГОД
Беларусь
|
|
|
|
Алиса[AT]
13.07.2016 9:22:57
|
|
|
Еще вопросик. 13.07 работник будет гулять за период работы 01.10.14 -30.09.15. зарплата 01.07.15- 30.06.16 а если скажем 1.10.16 я его отправлю в отпуск за период 01.10.15- 30.09.16 мне брать зарплату 01.10.15-30.09.16 вместе с отпускными в июле 16?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2016 12:45:18
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2016 13:31:31
|
|
|
Еще вопросик. 13.07 работник будет гулять за период работы 01.10.14 -30.09.15. зарплата 01.07.15- 30.06.16 а если скажем 1.10.16 я его отправлю в отпуск за период 01.10.15- 30.09.16 мне брать зарплату 01.10.15-30.09.16 вместе с отпускными в июле 16?
_________________________________________________
я возможно ошибаюсь - просто не помню наизусть инструкцию по расчету средней для расчета отпускных. но насколько помню, вроде надо брать последние 12 месяцев перед тем как чел идет в отпуск не зависимо от того за какой период гуляется отпуск.
вроде так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2016 13:36:15
|
|
|
«Анонимно» 13.07.2016 13:31:31
Именно так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2016 13:40:39
|
|
|
не совсем так. много нюансов.
Беларусь
|
|
|
|
Алиса[AT]
13.07.2016 13:47:45
|
|
|
не совсем так. много нюансов.
_____
Пример приведите, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2016 13:49:00
|
|
|
например год может быть сдвинут, если брал за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2016 13:52:19
|
|
|
например год может быть сдвинут, если брал за свой счет
______________________________
так это влияет на определение периода за который челу получается положен отпуск. а как это влияет на то какой берется период для расчета средней зп? мне кажется, чел идет в отпуск например с июля так для расчета берутся все равно предыдущие 12 месяцев. не так ли?
Беларусь
|
|
|
|
***
13.07.2016 13:52:19
|
|
|
З/пл с 01.07.2015 по 30.06.16 т.е. за 12 предыдущих месяца
Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
При этом среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся фактически отработанные полные месяцы, на число этих месяцев и на 29,7 (п. 13 Инструкции № 47).
Пример 12
Работник уходит в трудовой отпуск с 9 июля 2015 г. Для исчисления среднего заработка принимается период с июля 2014 г. по июнь 2015 г.
В июле 2014 г. выплачена вторая часть вознаграждения по итогам работы за 2013 г. в размере 1 500 000 руб.
В ноябре 2014 г. работник находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы. Данный месяц исключается из расчета среднего заработка, т.к. заработная плата в нем ниже, чем в полных месяцах, вышеуказанного периода.
В январе 2015 г. выплачена первая часть вознаграждения по итогам работы за 2014 год в размере 2 500 000 руб.
В мае 2015 г. работник был нетрудоспособен согласно листку временной нетрудоспособности. Пособие было выплачено в размере 80 % среднедневного заработка. Данный месяц исключается из расчета среднего заработка, т.к. заработная плата в нем ниже, чем в полных месяцах, вышеуказанного периода.
Таким образом, в расчет среднего заработка принимаются 10 месяцев.
При исчислении среднедневного заработка необходимо учесть только первую часть вознаграждения, выплаченную в январе 2015 г. по итогам работы за 2014 г., в сумме 2 500 000 руб., потому что она относится к последнему периоду, за который производится выплата годового вознаграждения (2014 год), и фактически прошла по лицевому счету в 12-месячном периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка (июль 2014 г. – июнь 2015 г.).
Поскольку для расчета среднего заработка принимаются 10 полных месяцев (два месяца исключаются из расчета из-за выплаченного пособия по временной нетрудоспособности и из-за социального отпуска без сохранения заработной платы), то сумма первой части годового вознаграждения, выплаченного в январе 2015 г., будет включаться при расчете размера денежной компенсации в заработок января 2015 г. в размере 2 083 333 руб. (2 500 000 руб. / 12 x 10).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2016 13:53:46
|
|
|
для расчета берутся все равно предыдущие 12 месяцев
при внимательном рассмотрении их может быть гораздо меньше. а так - да )
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»