| |
|
|
| |
|
|
 Пособие по бер и родам
14.07.2016 9:54:27
|
|
|
решили помочь девчонке и взяли на работу на 5 месяце беременности, до этого у неё было другое место работы ( довели, не выдержала), как рассчитать пособие с одного месяца работы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2016 10:52:19
|
|
|
+
Беларусь
|
|
|
|
Lu
14.07.2016 11:25:33
|
|
|
рассчитать это второй вопрос
главное взносы за нее заплатить
если например у вас уплата поквартально и с момента принятия ее на работу не было перечислений в фонд то не чего рассчитывать- она не является застрахованной по мнению фонда )
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.07.2016 15:07:44
|
|
|
на предыдущей работе за неё уплачивались взносы, непрерывный стаж 7 лет, вопрос: расчёт пособия за 1 полный месяц работы у нас как будет выглядеть: 6000000/31*126?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.07.2016 15:10:32
|
|
|
или от мин. зп считаем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2016 15:48:32
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
*
14.07.2016 16:05:17
|
|
|
Автор, когда ей в декрет-то? Предположим, БЛ будет с августа, значит расчетный период для пособия февраль-июль (6мес.), если до работы у вас, в расчетном периоде была трудоустроена (запись в трудовой есть), то сотруднице надо взять справку о заработной плате у предыдущего нанимателя. На основании этой справки и ваших начислений, Вы рассчитаете ей средний за февраль-июль.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2016 16:13:22
|
|
|
а если справку не принесёт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2016 16:17:35
|
|
|
если не принесет справку, а запись в трудовой есть, то будете считать средний: 6000000/181 (количество кал.дней в расчетном периоде)*126
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2016 17:39:09
|
|
|
На основании этой справки и ваших начислений, Вы рассчитаете ей средний за февраль-июль.
Это на основании какого пункта Положения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2016 18:54:24
|
|
|
Возможно чем пособие такое маленькое ей лучше не трудоустраиваться и получать пособие до 3хлет с момента рождения ребенка, а не с окончания больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
14.07.2016 23:17:49
|
|
|
На основании этой справки и ваших начислений, Вы рассчитаете ей средний за февраль-июль.
Это на основании какого пункта Положения?
-------------------
Пункт 21: «Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период).
...Справка о размере заработной платы для исчисления пособия по беременности и родам за периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, представляется лицом, обратившимся за пособием. Указанная справка оформляется с учетом норм пунктов 22 и 24 настоящего Положения.
До представления справки о размере заработной платы пособие по беременности и родам по желанию лица, обратившегося за пособием, исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.
ПРИ ЭТОМ периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, НЕ ИСКЛЮЧАЮТСЯ из количества календарных дней, на которые делится заработок...»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2016 23:21:16
|
|
|
То есть она за 1 месяц у вас заработает 3млн, а разделить придется для опред среднедневного заработка на 181 день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.07.2016 9:51:42
|
|
|
Ольга Николаевна ,поясните пож-та тогда к кому относится последний абзац этого п.положения «Работникам, кроме указанных в части первой пункта 17 и части первой пункта 23 настоящего Положения, отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.»
Да и примеров в консультанте полно,где исчисление идет только у последнего нанимателя исходя из отработки у него
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.07.2016 19:28:44
|
|
|
Справку о доходах работнику обязаны выдать по его требованию с любого места работы, где человек работал, несмотря на то, какое к нему там отношение. Так что пусть обращается к предыдущему нанимателю за справкой. Если откажут, пусть скажет, что они обязаны выдать справку, а если они не дадут, то сказать, что напишет жалобу в Министерство труда. Если все равно не дадут, то действительно написать жалобу в Минтруда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.07.2016 19:32:16
|
|
|
И в справке надо, чтобы указали не только размер дохода, но и количество отработанных календарных дней в каждом месяце. Это я где-то в вопросах-ответах читала.
А вообще, в первую очередь пусть ваша беременная сотрудница не нервничает и бережет себя. А все эти справки и прочая лабуда, все это не стоит нервов беременной. Главное- ребеночек. А остальное все - х.ня.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»