У нас в организации в периоде, принимаемом для исчисления отпускных, произошло повышение тарифной ставки 1го разряда и соответственно окладов всем сотрудникам, но не директору. Оклад директора согласовывается отдельно с вышестоящей организацией. Вопрос: надо ли корректировать з/пл. директора на рост тарифной ставки при расчете отпускных?
Как так директору не повысился оклад? Его же оклад тоже привязан к вашей ставке 1 разряда? Ну и что, что согласование по директору отдельно проходит? Конечно нужно и оклад повышать, и коэффициент применять.
Беларусь
Автор14.07.2016 11:04:06
Валентина, не надо ему ничего повышать. Такой порядок в нашем Министерстве вышестоящем. Просто помогите с ответом на существующий вопрос, пожалуйста.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»