Как вы определяете, уровень заработка в неполном месяце по сравнению с полным, чтобы решить включать ли его в расчет? Бывает же так, что на глазок не прикинешь, т.к. заработок этот может быть выше , чем в одном из полных месяцев и одновременно ниже, чем в другом полном месяце. Я поэтому рассчитываю по нескольку вариантов, постепенно исключая неполные месяца с самым низким заработком, и выбираю расчет , где сумма отпускных получается наибольшая. Может я сильно заморачиваюсь?
Я тоже так делаю, выбираю более выгодный для работника вариант.
Беларусь
"Анонимно"22.07.2016 0:21:00
Что значит -на глазок? Вы не знаете как сравнивать числа?
Беларусь
кветка22.07.2016 9:01:59
При сравнении заработка неполных месяцев с полными месяцами следует учесть следующие моменты. Первый момент. Порядок сравнения заработка неполных и полных месяцев не определен законодательством. Сравнение суммы заработка неполного месяца логично производить не с одним, а со всеми полными месяцами расчетного периода, которые принимаются в расчет, и исключать неполный месяц в том случае, если уровень заработка в нем ниже уровня заработка большинства месяцев расчетного периода. Организация также может применять следующий порядок сравнения: исчислить среднедневной заработок с учетом неполного месяца и без него. В этом случае, если среднедневной заработок, рассчитанный с учетом неполного месяца, окажется на уровне или выше, чем среднедневной заработок, рассчитанный без него, неполный месяц не исключается из расчета. Второй момент. Уровни заработной платы в месяцах целесообразно сравнивать в сопоставимых условиях, т.е. с учетом применения поправочных коэффициентов (если есть основания для их применения). Третий момент. Выплаты, которые не учитываются при расчете отпускных, не включаются в заработок неполного месяца при сравнении. Данный вывод следует из самой цели, с которой производится сравнение заработка неполного месяца с полными месяцами и которая заключается в том, чтобы действовать в интересах работника и не занижать ему среднедневной заработок при расчете отпускных. Четвертый момент. Если неполный месяц участвует в расчете отпускных, то при исчислении среднего заработка в расчет включается только сумма выплат, учитываемых при расчете отпускных. Если же неполный месяц не участвует в расчете отпускных, то исключаются все выплаты этого месяца Пятый момент. «Переходящие» начисления для сравнения учитываются в тех месяцах, за которые они начислены.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»